Дата
7 июня 2012
года стала для
меня одной из
самых замечательных в истории моего
родного города -
датой события настоящего
гражданского праздника. А
посему считаю ее
(дату) в нашем
закрытом от света
городе Днем начала
выведения погрязшей во
лжи властвующей борзоты
на чистую воду,
и мне очень бы хотелось,
чтобы начатый процесс
не прерывался до
полного ее выведения.
Мы, горожане, вышли на митинг
протестовать против произвола массовых
увольнений работников градообразующего предприятия
и против -
и это, безусловно,
главное - беспрестанного кромешного вранья
руководителей госкорпорации Росатом
и всей команды
местных начальников УЭХК во главе с
Александром Белоусовым, а также
их ставленников во
властных структурах города,
которым интересы горожан
совершенно по барабану.
В
общем, митинг, кто
бы что б
ни говорил, удался!
Поразило количество участников.
Признаюсь, я о
наших горожанах был
худшего мнения (в
отличие от заявителя
митинга Геннадия Ломакова,
который попал точно
в яблочко, указав
в заявке 500
предполагаемых участников): ну,
придет там, думал
я, человек пятьдесят
знакомых заявителя с
членами своих семейств
- и всё.
Но чтобы так
вот - пятьсот
человек! да в
нашем городе! да
начихав на угрозы
репрессий со стороны
обозленных хозяев-самозванцев! Значит,
мы, не быдло,
вопреки мнению начальников,
и, следовательно, имеем
шансы жить как
люди. Значит, ситуация,
действительно достала и
есть резоны ей
противостоять, несмотря на запугивания
нас и истеричные
попытки народных избранников
от партии комбината
этот митинг запретить.
Думцы, напуганные до
крайности известием о
предстоящем митинге, накануне
даже голосовали за
это. Следует сказать,
что подобный масштабный
митинг - настоящий,
гражданский, не добровольно-принудительный, приводимый
«ремнями коммунизма»! -
был у нас
в городе только
в дни августовского
путча 1991-го года.
Тогда тоже ситуация
достала. И путч
той, советской, партхозноменклатуры был
тогда нейтрализован только
благодаря массовым гражданским
выступлениям по всей
стране. Для пущей
яркости отмечу, что
на митинге Белых
Лент «За честные
выборы» солидарности с
Болотной-Сахарова в Екатеринбурге
10 декабря прошлого
года было две
тысячи человек (информация
для недоброжелателей: цифра достоверная,
так как лично
присутствовал; это не
те 300-400, что
насчитали омоновцы). Ну, так и
город, извините, имеет
полтора миллиона жителей
против наших 100
тысяч! Это светлое.
Ну, а коли
уж есть светлое
- будьте спокойны!
- на него
у нас всегда
с лихвой достается
темного. И преочень
много, убийственно много,
просто истемна-темного!
Вот
оно.
Мы,
участники митинга и
подписанты письма, -
а митингу предшествовал
сбор подписей под
протестным обращением в адрес госорганов
власти страны -
ждали реакции противной,
номенклатурной, стороны. Она,
как водится, последовала
не сразу. Две
недели гнетущей тишины.
Были даже мнения,
что «замолчат, гады»,
сделают вид, что
вовсе как бы
ничего и не
было, «народ и
партия едины». Но - обошлось.
После приезда президента
ОАО «ТВЭЛ» -
группировки, в чьих
руках оказался сегодня
комбинат - Юрия
Оленина в свою
новоуральскую вотчину все
встало на свои
места, и комбинатовская номенклатурная братия,
засучив рукава, взялась,
наконец, за дело,
развернув контрнаступление на
подписантов и сочувствующих
им. Стали запугивать.
А что, собственно,
еще они могут,
наши сегодняшние насквозь
пропээсэренные (от аббревиатуры ПСР:
производственная система Росатом
- прим. автора)
начальнички с загодя
спущенными пред надстоящим
начальством штанами, запуганные
до смерти сами, будучи
всего лишь зачуханым
звёнышком в цепи
корпоративной дедовщины? Как сказал мне
один, среднего звена
начальник, сегодня показатели
внедрения ПСР -
то дело, за
которое тебе платят.
Всю остальную работу
и должностные обязательства, а
с ними заодно
и свое профессиональное и
человеческое достоинство, можешь
засунуть себе… сам
знаешь куда. Больше
того, даешь показатели
- дают тебе
жить. Однако, если
у тебя вдруг
поднимется рука реально
внедрять на твоем
рабочем месте ПСР,
считай, ты без
всякого даже увольнения
кончаешься как работник,
так как ПСР
это полная, до
нуля, разорганизация твоего
труда. Вот такие
мы теперь, в
Новом Облике, движимые
по деградационным рельсам
«инновационного развития» -
чтобы выжить, надо
внедрять ПСР, но,
внедрив ПСР, тебе
уже не выжить.
Поэтому ответственным работникам,
в том числе,
и многим начальникам-производственникам, чтобы
минимизировать деградацию, приходится
эту опцию имитировать.
Но делать это
чрезвычайно трудно, опасно
и зачастую практически
невозможно из-за необыкновенной напористости
большого количества страждущих
выслужиться надзирающих и
проверяющих всяких мастей
и уровней.
Вдобавок
из числа молодых
специалистов с серьезными
амбициями на успешный
карьерный рост в подразделениях комбината
сформирован незадолго до
выборов в Госдуму
и активно действует
и ныне подневольный
институт погромщиков, так
называемых спикеров уровней,
призванных пропагандировать и продвигать
ПСР на рабочих
местах. Я с
этим пресловутым ПСР,
конечно, несколько ухожу
в сторону от
основной темы, но об
этом феномене ПСР
обязательно следует сказать.
Это необходимо сделать
- хотя бы
вкратце - для
того, чтобы яснее
представить и понять
весь трагикомизм ситуации
не только в
отдельно взятом подразделении
и не только
даже на комбинате,
но и во всей
корпорации Росатом, а
затем - увидеть,
что и во
всей Госкорпорации Россия,
хотя последнее -
тема отдельного большого
разговора.
Поначалу
думалось: ну, почему
же от них,
наших доблестных пээсэровцев
- да, молодых,
да, возможно, еще
несуразных, но всех
уже при должностях
и с высшим
образованием - так
страшно прет - и вовсе
даже не то,
чтоб некомпетенцией, нет - совершенно
беспросветным мраком маниловщины
без даже хоть нано частичек
примеси здравого смысла?
Ведь они ж
совершенно не дают
заниматься на работе
делом! И это
полное (во всем!)
и нескончаемое отсутствие
здравого смысла очень
до поры напрягало,
а временами становилось
просто невыносимым.
Но прошли выборы
в Госдуму, затем
президентские, потом вот
наш митинг -
и с этими
ребятами стало в
итоге все ясно
- заведенный в
отрасли институт спикеров это
рабочий инструмент в
руках ликвидатора предприятий
по обогащению урана,
топор у палача.
И
то, что предприятие
еще продолжает дышать
и обогащать не
только особо избранных
и ведущих топ-менеджеров отрасли,
но еще и
уран, - означает
лишь то, что
топор еще не
в кондиции, сыроват
и оттого туп;
до смерти зарубить
не может. Интересно,
сам-то он, спикер,
знает, кто он
и на что
подписался? Или уж
настолько красна его голова промытыми
мозгами, что ничего
не понимает? Однако,
думаю, что знает
и понимает, но
в силу своего
должностного положения не
может иметь своего
мнения. Да и
страшно. Все-таки вертикаль! Словом, человек-функция, содержательно
- та же
номенклатура, того еще,
советского образца. Вот
тебе и конкурирующая
фирма на мировом
рынке, ОАО (УЭХК)!
Что ж, добро
пожаловать в неосовок
с неономенклатурой!
Вот
один из характерных
практических примеров своего
посильного соучастия в
создании Нового Облика
УЭХК новейшей номенклатурной институцией, коими
прославляет она себя
в новейшей истории
комбината.
После
первого прилета вертолета
главы Росатома Сергея
Кириенко в наш
город (28 октября
прошлого года) с
миссией «Своих не
бросаем» начальниками подразделений
совместно со спикерами
в коллективах были
проведены аж по
несколько
политпросветсобраний по материалам
встреч Кириенко с
общественностью. А 21
ноября спикеры вручили
всем в нашем
подразделении, в том
числе, и мне,
по итоговой, как
бы на предмет
проверки усвоения материала,
анкете-агитке, которую рекомендовалось каждому
заполнить до конца
смены - обязательно!
- и сдать.
Заполнили и сдали.
Далее стали происходить
удивительные вещи. Через
пару дней спикеры
опять призывают коллектив:
- Не годится! Наши
анкеты нам вернули
и требуют их
переделать! Мы неправильно
ответили на вопросы!
Нам вот прислали
образец как правильно
следует отвечать и
требуют, чтобы все
из нас ответили
именно так, самодеятельщина недопустима!
Иначе не примут,
а в отношении
нас будут сделаны
соответствующие выводы. Однако более
удивительно то, что
большинство из нас, повозмущавшись и
справедливо назвав происходящее
дурдомом, анкетки переправили
и сдали.
Чтобы
не интриговать, привожу
текст этой анкетки
с подчеркнутыми «правильными»
ответами прилагаемого образца.
Уважаемый
участник встречи!
Для того,
чтобы оценить качество
проведения нашего мероприятия,
просим вас ответить
на несколько вопросов.
Обведите кружком порядковый
номер выбранного вами
ответа.
1.
Насколько
полезно наше мероприятие
было лично для
Вас?
1 -
очень полезно 2
- в некоторой
степени 3 -
совсем бесполезно
2.
Согласны ли Вы
с тем, что
сегодня услышали?
1 -
да 2 -
скорее, да 3
- скорее, нет
4 - нет
3.
В какой степени
Вы готовы поддержать
курс
Путина-Мишарина-Кириенко на развитие
отрасли, УЭХК, Новоуральска?
1 -
Полностью разделяю все,
что услышал, готов
рассказывать об этом
близким и друзьям.
Поддержу данный курс
на выборах 4
декабря 2011 года.
2 -
Согласен с тем,
что было сообщено.
Готов проголосовать за
продолжение данного курса
на выборах 4
декабря 2011 года.
3
- Согласен с
предложениями, но не
решил, буду ли
участвовать в
голосовании.
4
- Не согласен
с тем, что
услышал. Курс надо
менять.
А вот
текст того, чему
должен был внимать
участник встречи, он
прилагался к анкете
- очень занимательная
вещица!:
«Краткая
информация о перспективах
развития города Новоуральска
и
предприятий атомной отрасли
1. АТОМНОЙ ОТРАСЛИ
В НОВОУРАЛЬСКЕ БЫТЬ!
28
октября на встрече
в Новоуральске С.Кириенко и
А.Мишарин определили
основные направления
развития Новоуральска и
предприятий атомного кластера.
Росатом инвестирует
в город 60
миллиардов рублей в
течение 5 лет.
Будет
создано
3000 рабочих мест. Все
предприятия объединит Ассоциация,
призванная защищать
общие интересы. Теперь
город останется в
программе
развития моногородов,
что поможет развивать
предприятия других отраслей.
2. ВСЕ СЭКОНОМЛЕННОЕ
ОСТАЕТСЯ У ВАС!
ЭТО - БАЗОВЫЙ
ПРИНЦИП
Реструктуризация комбината
закончена. Основная часть
прибыли от
деятельности
направляется на его
перевооружение. Цель -
создать лучшее
предприятие
в мире и
обеспечить заработную плату
на уровне ведущих
корпораций. Программа
увеличит поступления налогов
от предприятий
атомного кластера
до 2 миллиардов
в год. Эти
деньги Губернатор возвращает
в
бюджет Новоуральска с
условием, что город
направит их на
создание новых
рабочих мест
и увеличит оплату
труда работников муниципальной
сферы.
3.
«СВОИХ НЕ БРОСАЕМ»
Награжденные знаком
«ветеран атомной отрасли»
теперь будут получать
льготы,
как и ветераны
труда Свердловской области.
Сергей Кириенко
поблагодарил Губернатора
Мишарина и партию
«Единая Россия» за
поддержку в
данном вопросе. Говоря
о перспективах развития
Новоуральска,
он
отметил: «Это -
наш город, наши
люди, мы за них
отмечаем.
Реструктуризация УЭХК
закончена. Новый облик
отрасли создаст новый
облик
города». Глава
Росатома подчеркнул, что
успех и дальнейшее
развитие отрасли
возможны только
благодаря активной поддержке
Президента Медведева и
Премьера Путина.»
Кроме
того, нашим спикерством
была проделана огромная
полулегальная черновая работа
по мобилизации работников
на голосование за
Единую Россию за
отгул по подложным
заявлениям в день
выборов не на
законном избирательном участке
по месту жительства,
а на участке,
организованном на охраняемой
территории комбината. Спикерам
нашего подразделения такого
электорату голосовальщиков удалось
закупить и конвертировать их
в голоса 4
декабря 2011 года
в количестве 90
единиц из трехсот
по штату.
Есть
в арсенале интеллектуалов нового
поколения Росатома разработки
и посвежей. Вот,
например, недавно попавшая
мне в руки
- инструктаж не
инструктаж, но что-то
в этом роде
- бумаженция, датированная
28 июня 2012 г .,
отправленная Дедюхиной Светланой
Вадимовной (я не
знаю кто это
по рангу и должности) в
адрес, видимо, первых
спикеров (перечислены 18
имен адресатов) с
разъяснениями как следует
дезавуировать участников митинга
пред очами почтенных
горожан, пенсионеров и
доверчивых работников комбината.
Что тут сказать? Добротная
методичка чисто на
кагэбэшный манер! Из
коей явствует, что
главная задача спикеров
в этот непростой
период не допустить
повторения митингов, ибо
последствия будут губительными
и для комбината
и для всего
города. Но этого
допустить нельзя! «В
общем, сделайте нужные
выводы, нам надо
разъяснять истинную ситуацию
персоналу о том,
что используя наши
трудности, нами жестоко
манипулируют. Сейчас работать
с людьми лучше
индивидуально, малыми группами,
не более 3-х
человек.» - вот
такими рекомендациями своей
агентуре заканчивает послание
автор. В общем,
многое о себе я, участник
митинга, тут узнал,
чего сам не
знал. Правда, что
митингую на средства
Госдепа, - отчего-то
нет в письме. Наверное,
не добдели.
Вот
такой из гущи,
так сказать, масс
рекрутирован нашей неистребимой
номенклатурой боевой идеологический сообщник
по борьбе с
теми, кто пытается
возмутить наше комбинатское
болото до правосознательного состояния. И флаг им
в руки.
Конечно,
главная нагрузка по
борьбе с «крикунами»
(так нас, подписантов,
объярлычала противная сторона;
любопытно, что слово
спикер в переводе
может звучать тоже
как «крикун») легла
на начальников подразделений
комбината. Неустанно, раз за разом,
вызывают «крикунов» они к
себе на ковер
и настаивают под
угрозой, в основном,
увольнений отозвать подписи,
заставляют писать какие-то
объяснительные, хотя есть
статья 29 Конституции
РФ, прямо запрещающая
это им делать.
Значит, кричим не
зря! Значит, боятся!
Да,
как боятся! Далеко, наверное, не
каждый обладает таким
умопомрачительным даром бояться,
как, например, вот
эти двое:
исполняющий обязанности начальника
отдела 16 Станислав
Иванов и заместитель
технического директора УЭХК
по инновациям Олег
Елистратов. 1 июля
под покровом ночной
смены в замок
двери филиала масс-спектрометрической лаборатории
отдела 16 в
цехе 54 бесшумно
врезался ключик и
дверь отворилась. Шла
смена автора обращения
и заявителя митинга
Геннадия Ломакова. Эти двое - вошли. Да
с двумя чекистскими
соколами. Правда, сначала
вошли втроем, четвертый,
и. о. начальника
подтянулся позже; его
оставили на шухере
на пульте ЦДП,
чтобы вахта ЦДП
не смогла предупредить
Ломакова о визите
по телефону. Надеялись
взять противника спящим.
А он как раз не спал. Стали
шариться в компьютерах.
И тут не нашли криминалу. В общем,
в итоге забрали
системный блок гэдэпэшного
компьютера и убрались.
Даже не дав
расписки, что забрали,
- а вдруг
«пропадет» этот блок!
- объяснив на месте
требователю расписки, то
бишь Ломакову, это
тем, что изымает-то
служба безопасности, какая
тут еще расписка.
Через пару дней - вернули.
Но что теперь
в мозгах этого
компа?... На следующий
день и. о. вызывает
Ломакова к себе и требует
объяснительную за… сон на
рабочем месте!
В
этой связи вспоминаются
«дела давно минувших
дней» с одною
очень показательной историей
в бытность еще
горбачевской эпохи перемен.
По-моему, Ломаков тогда
возглавлял городской Клуб
Избирателей, неформальной, как
тогда называли, организации
единомышленников, взявшихся в
тоталитарном еще государстве
СССР добиваться права
быть гражданами. Так
вот, глава Клуба
тогда тоже изрядно
достал своей неформальной
деятельностью руководство комбината,
и директор -
тогда им был
Виталий Федорович Корнилов
- попросил начальника
отдела устроить похожий
визит-облаву. Тот категорически
отказался. И о
подобных низостях после
этого и думать
в руководстве забыли.
А отдел тогда
возглавлял Иосиф Семенович
Израилевич, достойнейший интеллигентнейший человек,
хотя тоже очень
оппонировал, как и
большинство руководящих кадров,
раскоммунизации страны. То
был 1989 год. Очень важная
и поучительная для
сегодняшних нас всех
история. И могли
ли мы, тогдашняя
оппозиция самому гнусному
режиму в истории
народов и держав,
предположить, что спустя
почти 19 лет
после принятия всенародным
голосованием в России
Конституции правового демократического государства
возникнут обстоятельства, когда кто-то при должностях позволит себе оттаптываться на выстраданном
нашей страшной историей
Основном Законе.
Я
думаю, что из-за
таких вот подлянок
многие - очень многие!
- из россиян
говорят начальству вслед:
«Вот сволочи!» или
«Вот скоты, что
выделывают!» Полагаю, вторая
реплика точней. Поскольку
основательно выдает быдловатую
сущность адептов вертикали
- неистовое желание
понравиться надстоящему. Вопреки
этике, чести, порядочности,
закону. Да и
когда ж номенклатура
жила по законам
горячо любимого ими
отечества? Я не
припомню; тут порядок
жизни: общак -
сугубо по понятиям. И
это в их
кругах называют корпоративным
патриотизмом. И я вот, простите,
весь уже обрыгался,
лицезрея, как беспредел
- не гражданского!
- барско-рабского корпоративного патриотизма
кончает Россию. Хотя
многие еще берут
с этого свинства
пример.
А
нам, их непримиримым
оппонентам, нельзя терять
надежды и забывать,
что только благодаря
исключительно усилиям граждан
и эскалации ими
законного протеста придет
та власть, которая
будет действовать в
рамках правового поля.
В точку по
этому поводу сказал
поэт Евгений Евтушенко
(я самую малость
в одном месте
его переиначил):
Достойно -
главное, достойно
Любые встретить
времена,
Когда эпоха
то застойна,
То ПээСэРом
засрана.
Достойно -
главное, достойно,
Чтоб раздаватели
щедрот
Не довели
тебя до стойла
И не
заткнули сеном рот.
Июль, 2012 г .
Комментариев нет:
Отправить комментарий