Google+ Badge

вторник, 8 июля 2014 г.

Привет от генсека Андропова

      Отгромыхали  с  помпою  новоуральские  юбилейные  торжества.  Росатом  в  этот  раз  как  никогда  был  щедр,  устроив  нам  праздник, по  вложениям,  пожалуй,  что  столичного  масштаба.  Вот  программка  "скромного"  провинциального  праздника.


 Причем  пункт  программки  "Звезда  на  юбилей"  на  5  июля  отрабатывал  специально  привезенный  к  нам  шведский  рок-коллектив  "Secret  service".




















      И  тут  -  нате  вам,  дорогие  мои  комбинатовцы,  -  вот  вам  подарок,  лично  от  почетного  гражданина  России,  генерального  директора  УЭХК  А. Белоусова  и  от  пережившего  социализм,  реформы  Ельцина  и  продолжающего  здравствовать  и  в  путинизме  профсоюзного  лидера  работников  УЭХК  Б. Мельникова  -  еще  один  москальско-варяжеский  удар  по  поголовью!  Погуляли?  Так  получите  стукаческий  приказ  "Для  принятия  управленческих  решений"  на  ваш  дисциплинарный  отлов  и дальнейшее  отлучение  вас  в  связи  от  кормящего  стойла.  За  все  надо  платить.  Вот  докажите теперь,  что  вы  не  быдло.






      Как  мне  пояснили  хорошо  осведомленные  источники  из  кругов  работников  комбината,  мотивация  появления  такого  приказа  следующая.  Для  того,  чтобы  предприятию  развиваться,  нужно  продолжать  проводить  продекларированную  руководством  и  уже  начатую  модернизацию  в  цехах  разделительного  производства.  А  средств  на  это  нет,  Росатом  жмется:  мол,  заработать  надо,  оптимизируйтесь,  повышайте  производительность  труда.  Извлечь  эти  средства  решили  из  недр  масс  трудящихся.  В  недрах  заводоуправления  посчитали,  сколько  народу  надо  этих  масс  сократить,  чтобы  собрать  эти  деньги;  отдел  кадров  составил  перечень  всех  подразделений  УЭХК  с  количеством  лиц  подлежащих  сокращению  (директорский  приказ  от  20. 03. 2014 г.,  № 12/511-П),  обозвав  его  "Целевые  показатели  по  приоритетным  направлениям  кадровой  политики  на  2014  год  (отдельно  по  подразделениям)".  Например,  в  моем  "родном"  отделе  16  для  этих  целей  надо  убрать  из  117-ти  12  человек,  в  цехах  основного  производства,  в  53 цехе  -  из  97-ми  четверых,  в  54-ом  -  из  147-ми  6-ых,  в  цехе  70  -  из  124-ех  6  человек  и  т.д.  Приказ  беспредельщиков,  видимо,  по  замыслу  авторов  должен  облегчить  дудинскому  спецназу  по  борьбе  с  персоналом  работу  по  оптимизации  производства.
      Будьте  бдительны.  Игра  в  одни  ворота  да  на  вылет  уже  началась. Самопожирательство  предприятия  успешно продолжается.

4 комментария:

  1. Г.Ломаков9 июля 2014 г., 0:00

    После проведения отделом №8 работ по сокращению нарушителей трудовой дисциплины начнут сокращать их самих (раз уж у них есть на подобные мероприятия свободные люди), а если повезёт, то зачтут им это как повышение производительности труда.

    ОтветитьУдалить
  2. познавательный у вас сайтик, молодцы что так пишете

    вставил ссылку на вас в нашу "шапку" сообщества, будем дружить
    мы живём здесь - http://novouralsk-2014.livejournal.com/

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Рад, что вам понравилось, спасибо. Отдельное - за приглашение и за ссылку с комментариями участников вашего сообщества.

      Удалить
  3. Анонимный30 июля 2014 г., 19:59

    Ох, Виктор! Эти инструкции, изрыгнутые отд 8 (хотя, понятно, что рождаются они еще выше) иллюстрируют известное выражение: "Кажется все, уже дно. Но снизу постучали...". Просто невероятно! 21 век на дворе! Айфоны потребляем! Короче, братья Стругацие и всякие Оруэллы отдыхают. Татьяна.

    ОтветитьУдалить