Списки Магнитского

      Первое  что  пришло  мне  в  голову,  когда  я  ознакомился  с  ниже  приведенным  посланием  в  мой  блог  моего  коллеги,  это  мысль  -  почти  подсознательная,  возникшая,  наверное,  на  уровне  инстинкта  самосохранения,  -  обозначенная  словами:  а  Путина!  Этот  человек  должен  возглавлять  любые  такие  списки,  которые  бы  вдруг  начали  составляться  на  местах.  Иначе  все  последующие  за  ним  лица  никогда  не  прекратят  топить  страну  в  беспределе  произвола  и  беззакония.  Такова  уж  природа  и  обязательное  условие  деятельности  стада  холуев -  наличие  без  всяких  моральных  принципов  у  них  предводителя.

                                                          ЛОЖЬ  ВО  ИМЯ  ЧЕГО?

      Как издевательство звучат слова главы Росатома С. Кириенко: для нас принципиально важно, чтобы развивались закрытые города, где находятся наши предприятия и живут наши работники.(портал ЗАТО http://zato.tomnet.ru/). Когда же генеральный директор ОАО УЭХК А. Белоусов произносит слова “наш комбинат”-это просто коробит, потому что комбината уже нет, и даже в годовых отчетах самого комбината он не позиционируется как градообразующее предприятие. И работает сегодня на УЭХК и его дочках 5 тысяч человек (в 2008 г. - 13тысяч). Не знаю, зачем столько лжи во многих выступлениях руководителей всех уровней, некоторые из которых формально и ложью не назовешь. Вот, например, А. Белоусов на сайте новоуральск су от 28.11.2012 http://novouralsk.su/News/news_business/page/themes/1950 «Меняться самим» заявляет, что заработная плата работников УЭХК с 20 тыс. руб. в 2006 г. выросла в 3 раза в 2012 - до 60 тыс., но почему-то умалчивает, что реальная зарплата выросла в 1,9 раза - ведь инфляция с 2007 по 2012 г.г. составила 55,41%http://xn----ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0%B8%D0%B8.aspx . Значит, 20 тыс.2006 г. в 2012 г. стоят 31082 руб. К тому же за этот период за контур УЭХК было выведено много дочек с более низкой зарплатой. Лжёт заместитель генерального директора по управлению персоналом А. Дудин (сайт N.SU. от 19.11.2013 «уран приравняли к конфетам») http://novouralsk.su/News/news_business/themes/2769, когда говорит, что льготы работающих во вредных условиях труда комбинатовцев были установлены в 60-70 годы, хотя на самом деле действующие сейчас доплаты за вредность -12,24,36%  к окладу были введены после 1992 г., когда газодиффузионных машин уже не было и условия труда не отличались от сегодняшних. Надо сказать, что ТВЭЛ не является новатором в отмене льгот за вредность. Многие работодатели уже сделали это, убив сразу несколько зайцев: уменьшив зарплату, отпуск за вредность, выход работников раньше 60(55) лет на пенсию и не отчисляя в пенсионный фонд ещё 4% от фонда заработной платы. А.Белоусов на пресс-конференции со СМИ от 15.04.2013г.   http://novouralsk.su/News/news_business/page/themes/2292 говорит: дочки УЭХК обладают признаками здоровых предприятий. Давайте поищем эти признаки в отчёте ОАО УЭХК за 2012 г. http://www.ueip.ru/info/Pages/default.aspx, признанным, кстати, лучшим отчётом в отрасли. Смотрим, какую прибыль (основной показатель успешности) получили некоторые дочки УЭХК (стр. 90-99) Молочный завод - 29 млн.,  Агрофирма Уральская - 11 млн., АМК - 5 млн. Эти дочки уже проданы. Общепит - 610 тыс., УЭХК-Телеком - 29 млн., ТЛЦ (транспортно-логистический центр) - 3млн., ЗЭП(завод злектрохимических преобразователей) - 4,5 млн., ЭКО-Альянс - 10 млн. Самые крупные дочки - УЗГЦ - число работающих на 01.01.2013 г. - 1004 чел. Прибыль за 2012 г. - 2 млн.  Отчёт ОАО ТВЭЛ за 2012 г. (стр.30) http://www.tvel.ru/wps/wcm/connect/tvel/tvelsite/finance/annual_report/ В этом году сокращено 300 человек, в 2014 г. будет продолжение. Уралприбор усилили приезжим директором. Видно банкротить собрались.  Не случайно, А. Белоусов, говоря о достижениях дочек озвучил только их выручку -9,1 млрд. рублей и ничего не сказал о прибыли, которая менее 100 млн. (15.04.2013 г.). Это  ведь было очевидно, что в период реструктуризации комбинат, оптимизируя свои структуры, будет уменьшать заказы дочкам, и те будут вынуждены сокращать работников, т.к. на стороне им заказов не найти. Из этого же отчёта видно, что результаты деятельности ещё двух предприятий, входящих в концерн «Русская газовая центрифуга», скромны. Владимирский «Точмаш», у которого забрали производство центрифуг, передав этот заказ УЗГЦ сработал в 2012 г. в убыток (число работников - 1800). КМЗ(Ковровский механический завод) с численностью более 2000 человек имел прибыль 6 миллионов  рублей. 

    Ещё 26.10.2011 г. Ю.Оленин, президент ОАО ТВЭЛ, выступая перед коллективом ЭХЗ(Электрохимический завод) в Зеленогорске (Красноярский край), озвучил намерения ТВЭЛа создать в Новоуральске центр развития центрифужных технологий, а в Зеленогорске будет самое эффективное разделительное предприятие в мире. http://www.energyland.info/news-show-tek-atom-78906&cat=65&lang=ru (на тот момент мощности УЭХК превышали мощности ЭХЗ более чем на 5 млн. ЕРР(единицы работ разделения): 12.450 млн. ЕРР против 7.390 млн. ЕРР, и Зеленогорск станет центром обогащения среди атомных городов России. 30 марта 2012г. ТВЭЛ подтвердил эту информацию. В частности, на базе ЭХЗ будет создан Центр обогащения урана. На Сибирском химкомбинате планируется сконцентрировать конверсионное производство. В Новоуральске - на базе УЭХК, УЗГЦ и ННКЦ - планируется развивать кластер центрифужно-обогатительных технологий.Предусмотрено также равзвитие производства на Машиностроительном заводе (МСЗ) в Электростали, который будет позиционироваться как многопрофильный производитель ядерного топлива  http://www.atomic-energy.ru/news/2012/03/30/32327.   Рассказывая об успехах ОАО УЭХК за 2012 г.,  А.Белоусов сообщает об увеличении выработки на одного работника до 4,6 млн. рублей и обещает увеличить её на миллион в 2013 г. Чем больше работников выведено за контур УЭХК, тем больше выработка. И, якобы,  повысилась производительность труда. Между тем приборист или электрик работающие здесь же, числятся уже в другой организации. На себестоимость продукции и на прибыль это не влияет, только на зарплату топ-менеджеров, в первую очередь директора. Если вывести всех работников за контур предприятия, оставив там кучку менеджеров, то эффективность предприятия возрастёт многократно. Что до рядовых работников, то несмотря на повышение производительности труда в 1,6 раза и приближению по этому показателю к ведущим зарубежным компаниям, (отчёт УЭХК за 2012 г. стр. 88) то по зарплате наши работники отстают в 5 раз. Разумеется, это не касается руководства предприятия. Хотя назвать зарплатой доходы, например, заместителя генерального директора по инновациям О. Елистратова нельзя, по той лишь причине, что не зарабатывает он таких денег, а просто получает, как получали в совок. Придумали они себе бонусные схемы, впрочем, как и весь российский топ-менеджмент, причём работающий в государственных структурах, хитроумно обозвав себя «ОАО» в составе госструктур и получая деньги из федерального бюджета на свой бизнес. (Росатом, в том числе.) Ситуация, как в российском футболе: в футбол играть не умеем, а игроки имеют громадные гонорары. Экономика стагнирует, зато «топы» имеют баснословные личные доходы. Cечин, возглавляющий Роснефть и список самых высокооплачиваемых «топов», человек из команды В.Путина с питерских времён, имеет годовой доход 50 млн.$.  В.Путину общественность указывала на бешеные выплаты «золотых парашютов»: "На фоне скандала с выплатой уволенному гендиректору "Ростелекома" компенсации в размере 230 миллионов рублей в апреле 2013 Владимир Путин принял решение урезать "золотые парашюты" топ-менеджеров госкомпаний. Позже президент отказался от этой идеи, согласившись на ограничение только для Роснано и Автодора. При этом вопрос о размере компенсации для топ-менеджеров РЖД, "Газпрома", ФСК, "Почты России", чаще других попадающих в скандальные истории из-за методов траты бюджета, был снят (http://sobesednik.ru/photos/20131212-samye-odioznye-otkazy-vladimira-putina-ot-sobstvennykh-idei-foto)". Впрочем, вернёмся к нашим ТВЭЛовским крохоборам, поправшим все допустимые этические нормы. Они оптимизировали расходы на погребение умерших работников УЭХК (членов ПОНП) и с августа 2013 г. не выплачивают пособие детям усопших. Как то, проезжая по малолюдной трассе из Кировграда в Лёвиху во времена тотального  советского дефицита  (80-е годы), я увидел мародёров, снимающих колёса с автомобиля, потерпевшего аварию. Мне думается, что у тех мародёров и этих твэловских чинов одни моральные принципы.                                          

     А теперь давайте сравним показатели УЭХК в 2008 и в 2012 г.г.  Рентабельность примерно одинаковая - 21,3% и 21,1%. Основной показатель - прибыль:  2008 г. - 3,948 млрд., 2012 - 4,185 млрд. В 2012 г. прибыль на 237 млн. больше. Инфляция с 2009 г. по 2012 г. составила 30,26%, поэтому 3,948 млрд. x 130.26%=5.142 млрд. - больше чем в 2012 г. на 957 млн. Дочки добавят в копилку около 100 млн. Не стало расходов на социальную сферу, которые в 2008 г. составляли 391 млн. (отчёт 2008 г.,стр 25), снизились расходы на социальную поддержку своих работников (число работников меньше на 9000 чел.) на 350 млн.    Не могу не сказать о бесполезном конкурсе (аутсорсинге), который можно проводить только на неквалифицированные услуги, потому что квалифицированные специалисты не будут сидеть и ждать заключат с ним на следующий год срочный договор или нет. 

     Доклад Гринпис (хотя и 2008г) заинтересовал взаимоотношениями Техснабэкспорта  с          Разделительными предприятиями (в том числе и УЭХК) DOC]Download document Greenpeace https://www.google.ru/#q=%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0+%D0%BD%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%D1%85+%D0%BF%D0%BE+%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E+%D1%83%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0+%D0%B2+%D0%A1%D0%A8%D0%90&start=10. Техснабэкспорт продавал продукцию разделительных предприятий по 70$ за ЕРР, 35%-себе(25$), 65%-производителям.(45$). Себестоимость 1ЕРР-20-25$. В итоге посредник - Техснабэкспорт зарабатывает больше, чем производитель. То есть прибыль разделительных предприятий можно увеличить не только используя более производительные центрифуги и  дешёвое сырьё, сокращая персонал и сбрасывая социалку, но и уменьшая долю посредника. Поскольку наше сырьё - природный уран, самый дорогой в мире - это подвигает Росатом завозить  урановые «хвосты» отовсюду и дообогащать их.  Но тема утилизации и захоронения РАО-отдельная тема. 20-летний контракт по ВОУ-НОУ, загружал разделительные мощности российского Атомпрома на 5,5 млн. ЕРР в год. Заключенный ещё в марте 2011 г. новый контракт с США на 10 лет продлит загрузку наших предприятий, но востребовано будет только 2,1 млн. ЕРР в год. Сегодня российские мощности по обогащению урана около 25 млн. ЕРР в год. 4 млн. ЕРР нужно для отечественных АЭС, столько же для АЭС, построенных Росатомом за рубежом. Остро встаёт вопрос о загрузке мощностей разделительных предприятий, особенно после Фукусимы. Да и Росатом сократил свою программу по строительству АЭС на 60% гhttp://www.bellona.ru/articles_ru/articles_2013/roadmap. Видно поэтому в Росатоме появились намерения о специализации наших предприятий. Что же касается деклараций ТВЭЛа относительно создания рабочих мест, содействию в перемещении рабочей силы, технопарков и т.д., достаточно посмотреть отчёты ТВЭЛа: за 2010 г. (стр 204) http://www.tvel.ru/wps/wcm/connect/tvel/tvelsite/finance/annual_report/, а теперь за 2012 г. (стр234) «До конца 2012 года Компания разработает и опубликует на корпоративном сайте Программу создания рабочих мест на территориях присутствия предприятий ТК «ТВЭЛ», реструктуризация которых оказывает наибольшее воздействие на местную социально-экономическую среду. (Ранее неисполненное обязательство).» Оно и не будет исполнено. Никогда. Гораздо проще и дешевле пускать пыль в глаза разными проектами: делаем для города, детскими площадками и делать дешёвые благотворительные жесты, попадая в лучшие благотворители Свердловской области http://novouralsk.su/News/news_business/themes/2860. Дайте удочку (рабочие места) - любимое выражение Ю.Оленина (просите у начальства удочку) - остальное сделают и без ваших подачек. Понятно, что перспектив создания рабочих мест в городе нет. Да и в стране. Даже В. Путин в своём нынешнем послании попенял правительству; что надо сначала рабочие места создать, а затем реструктурировать. Именно поэтому, чтобы не допустить волнений, по команде Росатома, местные исполнители, нарушая Конституцию, уволили несколько человек. 

     12 декабря 2013г Кремль с помпой отпраздновал 20-летие Конституции. Амнистию объявили. Даже М.Ходорковского освободили. Правда не по амнистии, принудили написать прошение о помиловании. Основной Закон становится декларацией, потому что любой чиновник может его нарушить. Могут в тюрьму посадить или уволить. В зависимости от степени опасности. В годовом отчёте УЭХК за 2012 г. (стр. 68-69) продекларировано, как и в Конституции, о недопущении случаев дискриминации и нарушении прав человека.  А затем отчёт:  “За период 2010‑2012 годы жалоб в сфере прав человека, направленных  и    удовлетворенных через официальный механизм подачи и рассмотрения жалоб, в отношении деятельности ОАО «УЭХК» не было.”  Я думаю, что все работники комбината знают, как были уволены подписанты письма в Росатом, отказавшиеся отзывать подписи. Подавать в суд никто не стал - бессмысленно это при нашей судебной системе. Я предлагаю создать свой список Магнитского, включив туда для начала главных исполнителей - Ю. Оленина, А. Белоусова  и заместителя генерального директора по управлению персоналом А.Дудина.

.

                                                                            27.12.2013      Г. Ломаков

Дата

 



      Отмечаю  дату.  Год  назад   под  победное  улюлюканье  профсоюзов  и  шаблонные  речеиспускания  проклятий  заглавных  административных  вышибал  нашу  честную  компанию  говорящих  диссидентов  с  треском  с  работы  повышибли  -  другим  чтоб  неповадно  было.   Других,  всех  остальных  -  которым,  действительно,  наверное,  сделалось  неповадно  -  трогать  тогда  до  поры  не  стали.  Все  остальные  -  в  точности  такие  же,  нисколько  не  меньшие  диссиденты,  разве  публично  о  себе  не  распространяющиеся,  латентные,  так  сказать,  потому  как  иных  кадров,  кроме  собственно  диссидентских,  в  том  месте,  откуда  нас  поперли,  на  тот  момент,  должен  сказать,  вовсе  не  было,  и,  насколько  я  информирован,  масс-спектрометрическая  лаборатория  контроля  качества  обогащенного  урана  Центральной  заводской  лаборатории  УЭХК   -  то  место,  откуда  нас  поперли  -  лояльными  кадрами  к  проводимой  московскими  хозяевами  УЭХК  политике  "модернизации",  "инноваций"  и  "развития"  не  укомплектована  и  доселе.  Не  растут,  не  зачинаются  они  в  той  среде,  где  люди  хоть  самую  малость  склонны  к  осмысленному  труду  и  к  работе  на  результат  и  хоть  даже  чуточку  способны  думать  о  будущем.  Честно  говоря,  мне  и  во  всем  УЭХК  такие  места  были  неведомы  -  в  которых  можно  было  бы  найти  людей,  искренне  поддерживающих  идеологические  установки  центра.  Далеко  не  всякий  работник  хватается  за  дело,  когда  его  начальник  заставляет  уничтожать  то,  что  он,  как  специалист,  наработал  на  своем  рабочем  месте:  опыт,  интеллектуальный  потенциал,  профессиональное  мастерство.  И  начальник  это  жуткое  нежелание  подчиненного  исполнять  его  бредовые  указания  видит  и  закрывает  на  это  глаза,  потому  что  и  сам  знает,  что  его  указания  бредовые.  А  тот,  который  заставляет  этого начальника,  тоже  знает,  что  они  бредовые,  а  который  еще  выше,  знает  и  видит  тоже  и  т.д.  до  самого  верху.  И  все  тихонько,  как  бы  незаметно  друг  для  друга,  закрывают  глаза.  При  том  каждый  на  своей  ступенечке  иерархической  производственной  лесенки  с  самого  верху  донизу,  насколько  это  только  возможно  в  его  положении,  добросовестно  симулирует  исполнение  бредовых  указаний,  причиняя  таким  образом  общему  делу  предприятия  возможно  минимальный  ущерб.  Это  -  некое  такое  внутреннее  сопротивление  злу,  такой  негласный  коллективный  протест  крепких  ответственных  спецов,  за  который,  как  нетрудно  понять,  наград  не  дают.  И  вместе  с  немалой  долей  мужества,  чтобы  отстоять  свое  профессиональное  достоинство,  здесь  надо  иметь  еще  и  талант  -  хоть  и  через  пень-колоду,  а  ведь  изуродованные  до  крайности  бригадой  ангарских  варягов  подразделения  УЭХК,  гляньте-ка,  всем  "инновациям"  вопреки  до  сих  пор  продолжают  работать!
      А  московские  давят.  И  убийственные  директивы  все  валятся  и  валятся  нескончаемым  потоком  на  головы  и  на  руки  работающих.  Следовательно,  есть  в  комбинате  и  какие-то  совершенно  иного  пошиба  работники  (продувными  холуями  таких  в народе  зовут),  такие,  которые  их  сочиняют  и  распространяют,  а  еще  ходят  слухи,  что  якобы  даже  есть  и  такие  из  них,  которые  искренне  верят  -  иезуитски,  конечно,  звучит  -  в  грядущий  успех  предприятия  московских  затейников  по  выводу  ОАО  "УЭХК"  в  мировые  лидеры.
        О  существовании  такого  особого  спецподразделения,  введенного  в  структуру  управления комбинатом,  я  и  сегодня  не  знал  бы,  не  попадись  мне  в  руки  номер  "Диалога"  от  6  декабря  текущего  года.  На  второй  страничке  справа  есть  там  узенькая  во  весь  размер  листа  по  оси  ординат  полоска  текста  с  "мыслями  о  новой  стратегии  Топливной  компании".  "Мысли"  принадлежат,  как  указано  в  шапке  титульного  листа  издания,  "инженеру  по  качеству  отдела  88,  Анастасии  Долбилиной"...

 Встреча,  однако!  Когда  нашу  скромную  компанию  в  конце  прошлого  года  выдворяли  за  ворота,  сегодняшний  "инженер  по  качеству  отдела  88,  Анастасия  Долбилина"  работала  инженером  по  качеству  отдела  16  -  "наш  человек"!  -  правда,  работала  еще  совсем  тогда  недолго  у  нас  -  всего  года  два-три.  И  вот,  пожалуйста  -  теперь  на  передовой.  Оптимизация!  -  каждому  по  заслугам.
      Меня,  конечно,  страшно  заинтересовало,  что  это  за  отдел,  и  особенно,  кто  эти  в  нем  люди.  Кое-что  мне  удалось  и  разузнать.
      88-й  возник  в  результате  выделения  в  июле  месяце  уходящего  года  из  состава  отдела  № 6  (технического  отдела  комбината)  его  функциональной  структуры  в  самостоятельное  подразделение.  В  итоге  вместо  одного  образовалось  два  отдела,  каждый  со  своими  функциональными  задачами.  Теперь  обрезанный  6-й  отдел  называется  отделом  по  управлению  интеллектуальной  собственностью  и  информационного  обеспечения  и  соответственно  озадачен  несением  этих  функций.  Ну,  а  88-й  отдел  именуется  отделом  по  управлению  качеством  и  развитием  производственных  отношений.  В  компетенции  его  служащих:  первое  -  деятельность  по  направлению  интегрированной  системы  менеджмента,  состоит  которая  из  трех  систем  менеджмента  -  качества,  экологии,  охраны  здоровья  и  безопасности  труда;  и  второе,  безусловно,  самое  главное  направление,  ради  чего  и  есть  отдел    -  продвижение  во  всех  структурах  комбината  программы  Производственной  системы  Росатома  (ПСР).  Как  и  6-й  отдел,  вновь  образованный  тоже  входит  в  структуру  заводоуправления  УЭХК  (это  не  аутсорсинг!  -  бродяжничество  по  "типа  рынку"  с    предложением  своих  никому,  кроме  УЭХК,  ненужных  "услуг").
       В  штате  отдела  9  человек:  Бурякова  Л.,  Долбилина  А.,  Просвиряков  А.,  Путинцев  А.,  Решетников  Ю.,  Сагалова  И.,  Суставова  О.,  Усынин  В.  и  начальник  отдела  Я.  Конищев.  Штат,  кроме  работников  из  прежнего,  до  реорганизации,  отдела  №  6  укомплектован  и   пришедшими  со  стороны,  здесь  нашли  свое  место,  например,  А. Просвиряков,  пришедший  из  101-го  цеха,  А. Путинцев  -  из  70-го,  В. Усынин  -  из  30-го,  Ю. Решетников,  который  при  гендиректоре  УЭХК  А.  Куркине  был  его  замом  по  кадрам,  потом,  с  посадкой  в  начале  2012  года  в  руководящие  кресла  варягов,  его  "попросили"  из  замов,  а  еще  раньше  этот  человек  немало  времени  возглавлял  отдел  труда  и  заработной  платы  (отдел  № 8).  Из  числа  работников  отдела  №  88  на  комбинате  сформирован,  как  я  теперь  понимаю,  и  вовсю  теперь  в  его  подразделениях  орудует  институт  внутренних  тренеров  по  линии  ПСР,  прошедших  обучение  в  "голове"  Топливной  компании.
Что  подвигло  этих  людей  к  занятию  такой  "специфической"  деятельностью,  мне  неизвестно,  и  едва  ли  уже  об  этом  кто-нибудь  когда-нибудь  доподлинно  узнает,  сами  они  не  расскажут,  а  и  расскажут  -  кто  им,  профессиональным  лжецам,  теперь  поверит;  хотя  было  бы  интересно  узнать.  Ясно,  что  это  их  личный,  осознанный  выбор;  не  в  меньшей  мере  осознанный,  чем  выбор,  сделанный  нами.
      Меня  же  писать  вот  это,  что  я  написал  тут  сейчас  -  и  еще  сейчас  понапишу,  -  подвигает  безумное  желание  на  выпущенную  одним  из  профессионалов  передовой  бригады  ПээСэРщиков  дозу  умышленного  вранья  напустить  адекватную  дозу  противоядия.  Чтобы  "мысли",  вложенные  в  тренерские  головы  их  московскими  хозяевами,  воспринимались  остальными  людьми  тоже  адекватно.  Оно,  противоядие,  -  в  альтернативном  умысле:  в  простом  разглядывании  картинки  голой  действительности,  на  которую  когда  смотришь,  возникает  естественная  потребность  -  или  отвернуться  или  наглухо  зажмуриться;  и  плюнуть,  в  конце  концов,  в  сторону  натренированных  "мыслителей".
      Итак,   извольте,  дозу  яду  от  "Диалога"  (неполную  -  чтоб  посвященным  в  изумленном  гневе  не  свихнуться)  -  "Мысли  вслух"  от  Анастасии  Долбилиной:
      "Во  время  встреч  с  коллективами  подразделений  комбината  в  качестве  внутреннего  тренера  мне  всегда  было  интересно,  почему  так  часто  встречаются  люди,  которые  отказываются  принимать  изменения?..  Значит,  следует  прекратить  попытки  переломить  ситуацию  в  свою  пользу  и  ничего  не  менять?  Конечно,  нет!
      Вообще  Топливная  компания  "ТВЭЛ"  была  создана  с  целью  повышения  эффективности  предприятий  ядерно-топливного  цикла  (ЯТЦ)  российской  атомной  отрасли  и их  конкурентоспособности  на  глобальном  рынке.  Сегодня  стратегическая  цель  ТК  "ТВЭЛ"  направлена  на  завоевание  к  2030 году  30-32%  мирового  рынка  продукции  и  услуг  начальной  стадии  ЯТЦ...  Ценностные  ориентиры  ТВЭЛ  не  идут  вразрез  с  ценностными  ориентирами  УЭХК  и  направлены  на  обеспечение  надежности,  качества  и  безопасности  ядерного  топлива...  Рассказывая  о  новой  стратегии  Топливной  компании,  всегда  акцентирую  на  этом  внимание,  а  в  качестве  проверенного  средства  повышения  эффективности  предлагаю,  например,  инструменты  ПСР  или  дальнейшее  совершенствование  наших  производственных  процессов...
      Предлагаемые  Топливной  компанией  перемены  своевременны  и направлены  на  улучшение  и  успех,   что  позволит  им  сохранить  стабильность  на  рынке,  а  возможно,  и  улучшит  наше  положение...
      Я  точно  знаю, что  хочу  работать,  развиваться  и  зарабатывать  на  УЭХК.  Учитывая,  что  мы,  работники  комбината,  компетентны,  талантливы  и  имеем  желание  работать  здесь, в  наших  силах  сделать  все  необходимое,  чтобы  достичь  главной  цели  -  превосходства..."
      И  -  настоятельно  рекомендую  сразу  принять  антидот.  Чтобы  не  травануться  ядом  цинизма  дурно  воспитанных  людей  и  не  множить  собою  поголовье  тучных  стадов  Цирцеи.
      По  случаю  первой  годовщины  я  связался  со  своими  бывшими  коллегами,  кто  еще  продолжает  быть  там,  и  попросил  обрисовать  ситуацию  на  работе  сейчас,  по  прошествии  года,  напомнив  им  то,  о  чем  мы  говорили  год назад  -  а  говорили  мы  предельно  откровенно  -  в  дни  (уходили  не  все  вместе  в  один  день,  а  в  несколько  приемов),  когда  мы, работники  масс-спектрометрической  лаборатории  все  вместе  собирались  за  одним  большим  столом  на  наших  проводах.  Всех,  разумеется,  больше  всего  тогда  волновали  совсем  нерадужные  перспективы  нашего  предприятия.  Мы  все  уже  не  первый  год,  находясь  под  ТВЭЛом,  посещали  свои  рабочие  места  в  ожидании  конца.  Расправа  над  нами  с  использованием  методик  откровенных  подлецов  многих  тогда  протрезвила  окончательно  и  дала  понять,  что  гибель  комбината  предрешена  и  вот-вот  наступит.  Неясно  было  только  сколько  нашему  предприятию  еще  отпущено  времени  быть.  Вот  какой  получился  меж  нами  разговор  "вопрос-ответ"  сегодня.  Кто-то  из  наших  ребят  был  краток  и  лаконичен,  кто-то  -  основателен  и  щепетилен  до  мелочей:
      Ребята,  когда  мы  уходили  ситуация  в  лаборатории  на  предмет  возможности  ее  работников  не  "по-дебильному",   творчески  трудиться,  и  получать  более  или  менее  сносные  результаты  труда  была  никакой.  Насколько  ситуация  стала  хуже?  Она  ведь  стала  хуже? Какова  она  сейчас?
      Ситуация  сегодня  в  точности  та  же  -  только  в  разы  хуже.  Можете  себе  представить?  То-то.
      Тем  не  менее  вы  продолжаете  ходить  на  работу.
      Вот  именно  -  ходить.  Такое  предприятие  не  может  разрушиться  в  одночасье,  по  мановению  волшебной  палочки,  будь  она  в  руках  хоть  Кириенко,  хоть  самого  Путина.
      Хорошо.  Но  когда  нас  провожали,  все  выступавшие  тогда,  сидящие  за  "поминально-праздничным"  столом,  были  едины  во  мнении,  что  лаборатория  просуществует  ровно  столько,  насколько  хватит  ее,  не  умножаемого  сегодня,  запаса  прочности.  Очень  конкретно  в  этой  связи  выступил  тогда  наш  начальник  лаборатории,  я  очень  хорошо  это  выступление  запомнил,  он  сказал  (передаю  его  слова  по  памяти):  "Когда  происходят  такие  совершенно  немыслимые  с  точки  зрения  здравого  смысла,  с  точки  зрения  практической  целесообразности,   с  точки  зрения  позитивной  и  стабильной  работы  всего  коллектива  лаборатории-отдела-предприятия  увольнения,  можно  лишь  одно  проконстатировать:  система  начала  сама  себя  пожирать  -  включились  механизмы  самоуничтожения.  От  нас  сегодня  уходят  люди,  которых  заменить  больше  ведь  и  некем,  да  и  было  бы  кем,  никто  сегодня  не  дал  бы  нам  этого  сделать.  Остается  страшная  пугающая  пустота.  Тот  рабочий  задел,  который  был  создан  всеми  нашими  предшествующими  поколениями  специалистов,  в  том  числе,  уходящими  от  нас  сегодня,  пополнять  становится  некому."  Тогда  нами  давались  разные  оценки  того,  на  сколько  хватит  запаса  прочности:  кто  прогнозировал,  что  его  хватит  лишь  до  весны,  кто  -  до  середины  лета.  Но  вот  прошел  год,  а  запас  неизрасходован.  Что,  мы  недооценивали  свой  потенциал?
      Ничего  подобного!  Просто  нам  страшно  "повезло".  Во-первых,  с  уходом  американских  заказчиков  -  со  свертыванием  программы  ВОУ-НОУ  -  сразу  резко  снизились  объемы  по  анализу  качества  гексафторида   урана.  Во-вторых,  значительно  меньше  стали  затраты  времени  на  проведение  оставшихся  анализов  -  требования  к  качеству  гексафторида  внутренних  заказчиков  значительно  ниже  требований  американских.  В-третьих,  в  начале  года  в  лаборатории,  слава  богу,  наконец,  закончился  дурдом  -  от  нас  отстали  с  ПСР .  Мы  немедленно  забросили  куда  подальше  все  бумажное  очковтирательство  и  прочую  показушную  деятельность  и  немедленно  взялись  за  дело.  Те  двое  последних,  остававшихся  пока  еще  у  нас  толковых  мужиков  -  один  электронщик,  другой  по  железу  -  успели  частично  восстановить  хиреющий  задел,  а  в  некоторых  моментах  даже  и  умножить.  Полагали,  что,  по  крайней  мере,  до  нового  года  они  еще  поработают  на  нас,  были  такие  у  нас  договоренности.  Но  комбинатовское  руководство  прочухало,  что  народ  снова  заработал  -  наше  начальство  ведь  не  проведешь  -  и  им  предложили  "оптимизироваться"  раньше.  2  сентября  мы  попрощались  с  ними.  Теперь  вот,  по  сути,  снова  тупо  проедаем  оставленное  наследство.
      Знаю,  что  с  17  декабря  вас  выпинывают  в  аут  (аутсорсинг).  Нехорошее  место.  Особенно  когда  видишь  что  происходит  с  теми,  кого  туда  уже  отправили  (или почти  туда  -  в  дочки),  например,  с  заводом  газовых  центрифуг.  Там  вовсю  сегодня  идут  массовые  увольнения.  И  все  настойчивей  до  нас  до  всех  доходит  информация  -  возможно,  и  неверная,  но  от  этих  же  руководящих  шалаболов  комбината  ничего,  кроме  вранья,  не  услышишь,  -  что  УЗГЦ  прикрывают,  а  заказы  на  производство  газовых  центрифуг  полностью  передают  в  Ковров.  Перевод  вас  в  аутсорсинг  -  это  что,  конец?
      А  конец  хоть  так  хоть  сяк.  Нас,  как  бы  уже  аутсорсингцев,  на  первый  квартал  2014  года  работой  обеспечили,  дав  нам  выиграть  тендер  на  обслуживание  группы  наших  измерителей,  которых  оставили,  кстати,  в  ОАО  "УЭХК".  Правда,  самих  измерителей  уже  предупредили,  что,  скорее  всего,  на  весь  первый  квартал  2014  года  их  коллектив  выведут  в  простой.
      Вот  так  номер!
      Да,  цирк  продолжается  -  будем  приглядывать  за  теми,  кого  нет.  УЗГЦ  ведь  тоже  с  этого  начинал  валиться.     
      Исходя  из  состоявшегося  разговора,  похоже,  можно  сделать  вывод,  что  все  мы  относительно  запаса  прочности  были  год  тому  назад  не  очень  умелыми  провидцами  -  тьма  может  запросто  всех  опередить,  не  дав  израсходовать  запас.
      Надеюсь,  доза  добытого  мною  антидота  была  достаточною,  чтобы  хотя  бы  отчасти  нейтрализовать  корпоративный  яд  "Диалога".
      В  связи  с  памятной  диссидентской  датою,  я  обзвонил   всех  "наших",  лабораторных,  выразивших  подписью  в  протестном  письме  свое  твердое  фе  руководству  атомной  отрасли  и  комбината  и  задал  каждому  вопрос:  "По  прошествии  года  с  события  вашего  увольнения  с  необычными  для  здешних  мест  его  мотивами  - за  убеждения,  не  сожалеете  ли  вы  о  содеянном:  что  подписали  тогда  то  злополучное  письмо,  а  затем  категорически  отказывались  отзывать  свою  подпись,  когда  начальство  неоднократно  и  разными  методами,  в  том  числе,  угрожая  увольнением,  пыталось  склонить  вас  к  этому?
От  всех  был  получен  один  ответ:  нет,  не  жалеем  (действительно,  можно  ли  жалеть  о  наличии  духа  и  достоинства).  Однако  почти  все  из  них  сожалеют  о  том,  что  не  удалось  им  сделать  так,  чтобы  письмо  подписало  большее  число  людей  -  краше  в  ничтожестве  были  бы  те,  которые  произволом  и  враньем  попирая  человеческие  права  и  свободы,  вершат  сегодня  руководство.
      Знаю,  что  эти  мои  строки  обязательно прочтете  вы,  все,  которые  и  год  спустя  ни  о  чем  не  сожалеют.  В  знак   нашей  солидарной  убежденности,  что  мы  все  правильно  сделали  и,  доведись,  наверное,  еще  бы  тысячу  раз  так  бы  сделали  -  даже  хорошенько  и  подумав!  -  и  взбодриться  чтобы  человечьим  духом,  предлагаю  перечитать  вот  этот  кусочек  послания,  написанного  мною  год  тому  назад  двум  очень  симпатичным  мне  Гражданам  (вы  знаете  кому)  для  поддержания  нашего  диссидентского  духа,  так  сказать,  в  ответственную  минуту.  Полагаю,  содержимое  строя этих  букв  важно   для  нас  и  сейчас  и  актуально  вообще  -  будто  бы  год  и  не  прошел.
   
                                               Знай,  твой  один  шажок  не  в  ногу

                                               Всех  в  ногу  табуна  громил

                                               Весомее  шагов,  из  жил

                                               Что  лезут  сбить  народ  весь  с  толку 

                                               В  порыве  мстительном  раба.

                                               Всегда  да  будет  ум  твой  светел,

                                               Хоть  обратись  Росатом  в  пепел,

                                               Хоть  посходи  все  в  нем  с  ума.

      С  гражданским  крещением  Вас!

Асинхронизмы

              

     

                                   

       


      Необыкновенные,  часто  очень  занимательные  вещи  происходят  сегодня  на  поприще  нагнетания  позитивного  имиджа  ООО  "УЭХК"  и  отпочкованных  от  него  дочек.  Их  без  труда  и  в  широчайшем  диапазоне  сегодня  может  наблюдать  каждый  живущий  в  Новоуральске  желающий.  Надо  только,  решительно  поборов  в  себе  брезгливого  чистоплюя,  окунуться  во  мрак  вранья.  Это,  кроме  прочего,  очень  закаливает и  нервы  и  волю,  покруче,  пожалуй,  чем  от  купания  в  ледяной  проруби.  Я  -  поборол  и  теперь  регулярно  во  мрак  окунаюсь  и  в  нем  даже  освоился.  Здесь  -  свои  законы.  Вранье  развивается  по  ним.   Но,  самое  главное,  только  находясь  здесь,  можно  осязать,  плоды  их  работы.  Например,  вот  это:  интенсивность  вранья  на  текущий  момент  выросла  настолько,  что  вранье  преодолело  некий  критический  порог.  Из-за  этого  все  обрабатывающие  город  и  комбинат  информационные  ресурсы  сорвались  в  разнос  -  синхронное  вранье  вдруг  сделалось  асинхронным.  Вранье  нарушило  свой  классический  строй  и  пустилось  в  разноголосицу  -  врущие  теперь  врут,  совсем  не  обращая  внимания  на то,  что  они  врали  вчера.  Самое  поразительное,  никто  из  сидящих  на  руководящих  должностях  заинтересованных  лиц  абсолютно  никоим  образом  не  чинит  противодействия  этой  страшно  вредоносной  для  имиджа  всей  корпоративной  атомной  отрасли  какофонии  -  все  пущено  на  самотек.  Или  уж  полагают,  что  точка  невозврата  пройдена,  нечего  и  дергаться?  А  может  -  благоговейно  чтя  исконные  русские  традиции,  сидят  и  думают,  что  все  само  рассосется?  Или  -  так  все  и  задумано?  Черт  их  разберет теперь.
      Не  рассасывается.  Первое  вранье  переплетается  со  вторым,  образовывает  третье,  третье  накладывается  на  первое,  второе,  пятое,  десятое,  потом  в  "метаморфированном"  виде  проступает  снова  первым,  затем  -  опять  вторым,  потом  оборачивается  четвертым,  пятым,  сотым,  снова  перемешивается,  ускользая  в  потемки,  и  предстает  совершенною  абракадаброй.  Тут  уж  никто  даже  и  не  помышляет  о  правде,  не  до  жиру  -  узрить  бы  хоть  что-то  мало-мальски  приближенное  к  первоначальному  вранью.  Потому  -  единственное,  что  в  данной  ситуации  остается  неколебимой  правдой:  что  вранье  правда.
      Поводом,  давшим  мне  осязать  этот  особый  исторический  цикл  вранья  нашего  комбинатовского  агитпропа,  стала,  в  том  числе,  и  совсем  небольшая  заметочка  в  № 44 (711)  "Диалога"  от  22  ноября  2013  года.  Она  и  зацепила,  а  затем  и  вытащила   целый  пласт  вранья  наружу.
      Называется  заметка  "Новости  Уральского  завода  газовых  центрифуг".  УЗГЦ  (аббревиатура  названия  завода)  -  одна  из  выделенных  из  состава  комбината  дочек.  В  заметке  говорится,  в  основном,  об  итогах  9-ти  месяцев  работы  коллектива  и немного  о  перспективах.  Удивительно,  но  даже  в  "Диалоге"  нашлось  место,  чтобы  рассказать  о  проблемах.  Правда,  совсем  немного,  неопределенно  и  не  до  конца  -  вдруг  взяли  и  тупо  завалили,  как  водится,  крохи  живого  слова  словесной  шелухой.  Все  как  бы  и  на  мази.  Мастера,  что  ни  говори,  есть  пустословья.  Но  не  чуждое  вольному  уму  честное  слово  через  подтекст  все-таки  у  них  проглянуло.  Надо  отдать  его  безымянному  автору  должное  (заметка  без  подписи).
      Кто  не  в  теме,  тяжести  проблемы  разглядеть  в  сказанном  едва  ли  сможет.  Дело  в  том,  что  производство  здесь  более  производительной  газовой  центрифуги  (инструмента,  с  помощью  которого  на  разделительных  заводах  обогащают  уран)  девятого  поколения  (ГЦ9)  так  и  не  было  отлажено,  центрифуга  "не  пошла".  Цитирую:  "Коллектив  предприятия  продолжил  решать  проблемы,  которые  на  сегодняшний  день  не  позволяют  добиться  значительного  продвижения  в  выполнении  плановых  показателей.  Сыграло  свою  злую  роль  недоработанность  конструкции  нового  изделия,  проблемы  с  изготовлением  оснастки,  выход  из  строя  оборудования".  Очевидно,  предприятие  достаточно  глубоко  погрузилось  в  Производственную  систему  Росатома  (ПСР),  в  такую  глубь,  где  совсем  нечем  даже  дышать.  Но  самое  поганое  -  некому  подать  вовлеченным  горемыкам  кислород,  чтобы  те  смогли  выбраться  обратно.  Все,  кто  еще  в  состоянии  им  помочь,  поприжали  свои  задницы,  сидят,  не  шевелясь,  и  молча  созерцают  безысходное  барахтанье  обреченного.
      Ну,  а  дальше  уж  (как  водится):  "Без  сомнения, к  концу  года  завод  выполнит  поставленную  перед  собой  амбициозную  цель.
      Трудности  перехода  на  новое  изделие  закалили  коллектив,  и  в  этом  году  он  показал  значительный  рост  вовлеченности.  Настоящей  победой  для  предприятия  стало  признание  лучшей  практикой  по  повышению  вовлеченности  в  Росатоме  проведение  форумов  общественного  мнения.  Это  говорит  о  том,  что  коллектив  УЗГЦ,  не  раз  переживавший  в  своей  недолгой  истории  критические  времена,  готов  встретиться  "лицом  к  лицу"  и  с  новыми  условиями  работы".  Читай  -  со  смертью.  Да,  уж,  "победа".  Получить  привилегию  сдохнуть  достойно.  Да,  в  конце  концов,  это  ведь  выбор  коллектива,  никто  ведь  из  работников  не  сопротивлялся,  когда  их  реструктурировали,  погружали  в  ПСР  или  мутили  оптимизацию.
      Ну  и,  конечно  (снова,  как  водится),  "чествовали  и  лучших  работников  подразделений  завода  за  III  квартал.
      Заместитель  генерального  директора  по  управлению  персоналом  Сергей  Маняхин  вручил  свидетельства  24-м  сотрудникам  Уральского  завода  газовых  центрифуг." 
      А  в  конце  заметки  говорится  о  вопросах  работников  генеральному  директору  УЗГЦ  А. Павелонцу:  "Основной  из  них,  который  беспокоит  сегодня  всех  сотрудников,  -  это  перспективы  на  следующий  год  и  ближайшее  будущее.  Александр  Павлович  объяснил сложившуюся  в  отрасли  ситуацию  с  дефицитом  инвестресурса  и  резким  снижением  объемов  модернизации  разделительных  заводов  Топливной  компании.  Эта  ситуация  напрямую  повлияла  на  объемы  производства  газовых  центрифуг  в  следующем  году." 
      Ну,  а  теперь  -  внимание!  -  подетально  раскладываю  по  полочкам  три  самых  жирных  "асинхронизма",  хотя  и  других  жирных  (разве,  чуточку  попостней)  немало,  но  если  совсем  о  всех  рассказывать  -  уж  слишком  будет  нудно.
      1.   Не  далее,  как  в  прошлом  своем  сообщении  от  17  ноября  (см.  "Лапшеносцы"),  я  приводил  выдержку  из  ответов  руководящих  на  вопросы  подчиненных,  оформленных  в  документ  для  обязательной  проработки  его  до  18  ноября  в  коллективах  в  рамках  "Дня  информирования".  В  ней  начальником  расчетно-технической  лаборатории  производственно-технологического  отдела  УЭХК   С. Соловьевым  совершенно  определенно  (ответ  № 63)  сказано,  что  сегодня  бесповоротным  курсом  руководства  ГК  "ТВЭЛ"  "... является  модернизация  действующих  производств  с  использованием  наиболее  эффективных  технических  решений ...".  Об  этой  же,  только  еще  более  масштабной,  поражающей  воображение,  модернизации,  кстати,  говорил  и  директор  разделительного  производства  УЭХК  В. Раев.  Так  что  "резкое  снижение  объемов  модернизации"  по  Павелонцу  резко  оппонирует  всем  другим  известным  высказываниям  разного  ранга  руководителей  атомной  отрасли;  и  тогда,  выходит,  вообще  непонятно,  откуда  он,  глава  УЗГЦ,  это  взял.  Ну,  не  сам  же  придумал.  Хотя...
      2.  Раз  "объемы  производства  газовых  центрифуг  (производство  которых  на  УЗГЦ,  как  сказано  выше,  еще  и  не  освоено  толком)  в  следующем  году"  резко  снижены,  а  по  другим  данным  объемы  вовсе  заморожены  на  неопределенное  время,  на  предприятии  начались  серьезные  сокращения.  Не  так  давно  (в  октябре  месяце  этого  года)  получили  увольнительные  275  человек,  в  начале  следующего  года  их  получат  еще  150  работников.  Есть  информация  (см.  http://novouralsk.su/News/news_business/themes/2769),  что  всего  в  ближайшее  время  с  предприятия  планируется  уволить  676  работников  (хотя  все  равно  - даже  если  вообще  всех  поувольняют  -  дудинско-мельниковский  спецназ  по  борьбе  с  персоналом  будет  на  весь  свет  вопить,  что  ни  один  работник  не  уволен;  такое  мы  уже  проходили  и  тысячу  раз  от  них  слышали).  Всего  же  численный  состав  предприятия  на  1 января  2013  года  составлял  1004  работника.  Вся  эта  информация  полностью,  до  последней  буковки,  опровергает  ту,  которую  требуют  от  газетчиков  их  хозяева,  регламентированную  служебным  документом  "Рекомендации  по  PR-стратегии  и  содержанию  газеты  "Диалог"".  В  разделе  "Вытекающие  задачи  пресс-службы  и  газеты"  документа  приведены  примеры,  предписывающие  в  каком  ключе  надлежит  давать  информацию  в  СМИ,  в  частности,  по  УЗГЦ:  "Реструктуризация  приносит  успех.  УЗГЦ  планирует  увеличение  численности."  и  "Год  самостоятельности.  УЗГЦ  уже  "Лидер  экономики  России.""  (см.  пост  "Решение  собрания  общественности"  ‎ http://novikvsluh.blogspot.ru/2013/11/blog-post.html).
      3.  Я  уже  говорил,  что  с  центрифугой  9-го  поколения  есть  проблемы.  Убежден,  что  среди  прочих,  совсем  не  последнюю,  если  не  роковую,  роль  в  их  возникновении  сыграла  реструктуризация  комбината.  Проводимая  в  его  подразделениях,  она  -  это  совершенно  очевидно,  уж  этого-то  нельзя  не  замечать!  -  произвела,  в  первую  очередь,  массовую  зачистку  того  и  так  не  шибко  толстого  слоя  реальных  трудяг,  технарей-аристократов,  вместе  с  их  рабочими  местами  -  высококлассных  специалистов  не  только  по  корочкам  дипломов  или  по  занимаемым  должностям,  не  только  по  присвоенным  рабочим  разрядам  или  грейдам,  но  по  призванию  -  на  которых  только  и  выезжало  производство.  Процесс  зачистки  продолжается  и  сейчас  -  добивают  остатки.  Если  проводить  аналогии,  то  это  такие  же  потери  лучших  в  масштабах  предприятия,  какие  были  в  годы  советской  коллективизации  в  масштабах  страны.  Но  -  открываю  один  из  многочисленных  документов  для  руководящих  и  идеологических  работников  (спикеров),  призванных  нести  свет  политики  реструктуризации  в  массы.  Здесь  все  наоборот  -  в  покоях  Ваала  палит  солнышко.  Называется  он  "Существующие  стереотипы  о  программе  развития  отрасли".  Верх  фарисейства!  Смотрю  подраздел  "Стереотип  № 1".  Он  звучит  так:  "Преобразования,  включающие  оптимизацию  персонала,  вывод  непрофильных  активов  и  прочее,  никому,  кроме  больших  начальников,  не  нужны.  Смысл  преобразований  -  по  максимуму  выжать  из  предприятий  "все  соки"  и  перераспределить  доходы  в  сторону  Москвы  и  высшего  руководства.".  Ниже  дается  ряд  ответов-тезисов,  коими  следует  разоблачать  данный  стереотип.  Один  из  них  под  сноской  "На  наглядном  примере"  гласит:  "Чем  оптимизация  отличается  от  сокращения?  Представьте  себе  лодку,  плывущую  по  реке.  Кто-то  гребет,  кто-то  прокладывает  курс,  а  кто-то  читает  книгу.  Сокращение  -  это  увольнение  всех,  в  том  числе  и  тех,  кто  гребет.  А  оптимизация  -  убрать  тех,  кто  читает  книгу."  Все  верно.  Оставляют  тех,  кто  послушно  делает  вид  что  гребет  и  что  прокладывает  курс  -  "на  ловлю  счастья  и  чинов";  остальных  - убирают.  И  вот  думаю:  неужели  в  руководстве  и  в  самом  деле  полагают,  что  кто-то  из  работников  верит  в  эту  туфту?  Чего  ради  они  нафантазировали  вдруг  себе,  что  те,  кто  остались  после  их  "оптимизации",  совсем  безглазы  и  безмозглы?  Тем  более,  вижу,  знают,  что  это  пока  не  так.  Для  кого  ж  эти  потные  изыски  щелкоперов?  "Ах,  -  воскликнет  воспитуемый  тип-Стереотип,  -  чтобы  оправдать  свое  совсем  даже  никому  ненужное  существование  еще  перед  более  высоким  руководством!"  И,  наверное,  будет  прав.
      Короче,  заврались,  бедолаги,  основательно.  Врут  -    дела,  значит,  плохи.  Завираются  -  значит,  дела  совсем  плохи:  жди  -  вот-вот  побегут  крысы.
      А  вообще,  должен  сказать,  в  редакции  "Диалога"  -  давно  я  это  уже  приметил  -  работают  большие  шутники.  Номер,  перенасыщенный  враньем,  ребята  из  редакции  непременно  снабжают  фоткой  какого-нибудь  сильно  высокопоставленного  комбинатовского  начальника  в  момент,  когда  тот  получает  очередные  цацки  отличия  за усердные  труды.  Но  если  уж  номер  особо  перенасыщен  -  не  преминут  вставить  фотку  вкушающего  лавры  ангарского  альфа-варяга.  Не  порушили  шутники  заведенного  порядка   и  в  этот  раз.  Дали-таки  фотку:

Лапшеносцы

      На  днях  довелось  увидеть  одну  очень  любопытную  игру.  Одновременно  на  одно  общее  поле  новоуральского  информационного  пространства   выбежали  двое  игроков  одной  команды.  Оба  играют  под  началом  играющего  тренера, именитого  капитана  команды,  промосотенца  А. Белоусова  (входит  в  ТОП-100  лидеров  промышленного  развития  России).  Одного  игрока  зовут  В. Раев,  он  директор  разделительного  производства  УЭХК;  другого  -  он  начальник  расчетно-технической  лаборатории  производственно-технологического  отдела  УЭХК  -  зовут  С. Соловьев.  Выйдя  на  поле,  они  на  глазах  достаточно  искушенной  в  подобных  вещах  новоуральской  публики  разыграли  очень  непростую  комбинацию  проходных  передач... -  играя  друг  против  друга.
      В  результате,  с  подачи  одного  в  уши  внимающих  влетело  вот  это,  предназначенное  как  бы  для  внешнего  потребления:
      "Сейчас  прорабатываем  обоснования  для  строительства  нового  завода  по  разделению  урана.  Это  выгоднее,  чем  модернизация  нашего  собственного  производства.  Вероятность  того,  что  объект  будет  в  Новоуральске,  достаточно  велика"  (В. Раев,  "Так  ли  страшен  ППЗРО,  как  о  нем  говорят?",  Бизнес  и  производство,  Новости,  от  15. 11. 2013,  общегородской  сайт  novouralsk.su);

с  подачи  другого  игрока,  С. Соловьева,  влетело  вот  это  -  для  потребления  внутреннего:
      "63.  Планируется  ли  создание  "нового"  завода  (по  проекту  ЦПТИ)  по  обогащению  урана  в  г. Новоуральске?
      "Под  "Новым  заводом"  в  Топливной  компании  понимается  завод  с  целевыми  характеристиками,  значительно  превосходящими  действующие  отечественные  и  зарубежные  производства.  При  этом  наиболее  перспективным  вариантом  создание  такого  завода  с  целевыми  характеристиками  является  модернизация  действующих  производств  с  использованием  наиболее  эффективных  технических  решений,  включая  разработки  ОАО  "ЦПТИ".  Модернизация  основных  технологических  цехов  и  обеспечивающей  инфраструктуры  ОАО  "УЭХК",  которая  фактически  позволит  нашему  предприятию  стать  таким  "Новым  заводом"  не  просто  планируется,  а  активно  реализуется  в  соответствии  с  утвержденными  планами.""  (Информационное  письмо:  "Открытое  акционерное  общество  "Уральский  электрохимический  комбинат",  Отдел  59,  О  направлении  ответов  руководителей  комбината  на  вопросы  работников;  Во  все  подразделения:  Уважаемые  руководители!  Прошу  до  18. 11. 2013  ознакомить  работников  своего  подразделения  с  ответами  руководителей  на  вопросы,  заданные  в  ходе  Дней  информирования.").

       Аплодируем  стоя!

                           

Слой NIHIL

      В  свое  время,  когда  Дмитрий  Анатольевич  Медведев  сиживал  в  кресле  нынешнего  президента  страны,  он  особенно  большое  число  раз  - настолько  даже  большое,  что  этого  нельзя  было  не  заметить  -  произносил  два  заветных  слова,  обозначающих  застарелую  общественную  патологию,  с  которой  он  решающим  образом  связывал  то,  почему  в  стране  практически  невозможно  обустроиться  гражданскому  обществу.  "Правовой  нигилизм"  -  вот  та  социальная  зараза,  распространенная,  по  его  мнению,  в  невероятно  высокой  своей  степени  и  в  совершенно  чудовищных  масштабах  в  определенных  слоях  населения.  В  каких  конкретно  слоях  Дмитрий  Анатольевич  при  том  никогда  не  уточнял,  мол,  додумывайте,  мои  хорошие,  сами,  кто  из  вас  еще  не утратил  этой  способности,  короче,  кто  не  дурак.  Похоже,  что  до  недавнего  времени  я  как  раз  и  принадлежал  к  той  массовке.  (А  потому  что  вообще  никогда  не  придавал  какого-нибудь  значения  умозаключениям софистов.)  Но  сегодня  обстоятельства  непреодолимой  силы,  связанные  с  посвящением  меня  в  коллизии  судебного  разбирательства,  описанных  мною  в  двух  частях  очерка  "Гречущев  суд",  а  также  отклик  на  них  двух  непосредственных  участников  этого  "дельца"  (посвятивших  в  коллизии),  который  я  даю  ниже,  сразу  после  картинки,  невольно  заставили  меня  задуматься,  вспомнить  о  словах  Д.А.М.  и  неожиданно  вдруг  понять  какого  места  его  "определенные  слои".  Боже!  Все  же  сходится  -  вот  он,  тот  дезавуирующий  законность  слой.  Слой,  осуществляющий  правосудие  в  моей  стране!
   Для  того,  чтобы  развеять  (или  не  развеять)  свои  сомнения,  типа:  "Да  ну,  не  может  быть!"  и  на  серьезной  аналитической  основе  утвердиться  (или  не  утвердиться)  в  своем  понимании  этого,  я  решил  разузнать:  а  что  вообще  думают  о  явлении  правового  нигилизма  в  нашей  стране  сведущие  в  делах  правовой  проблематики  люди?
      Оказалось,  что  тема  не  нова,  что  она  горяча,  чрезвычайно  остра  и  страшно  беспокоит  теоретиков  в  области  права,  а  потому  ими  основательно  вдоль  и  поперек  уже  изучена.
      Зло  это  (правовой  нигилизм)  наука  определяет  как  один  из  видов  деформации  правосознания,  как  патологию  правового  сознания,  обусловленную  определенным  общественным  состоянием.  Понятие  правовой  нигилизм  означает  отрицание  права  -  системы  правил  поведения,  которая  регулирует  взаимоотношения  людей  -  как  социального  института.  Правовой  нигилизм  заключается,  таким  образом,  в  отрицании  законов.  Он  может  быть  бытовым,  связанным  с  незнанием  закона,  но  может  быть  и  философским,  связанным  с  построением  личностью  мировоззрения,  в  котором  отрицается  право,  причем  настолько  отрицается,  насколько  это  целесообразно  отрицать  из  условий  необходимости  удовлетворения  своих  насущных  потребностей  (например,  перестанешь  отрицать  -  вылетишь  с  работы).  Такой  правовой  нигилизм,  в  том  числе,  свойствен  людям,  активно  взаимодействующих  с  правом  в  качестве  номинального  института  -  наш  случай!  -  которые  в  действительности  для  реализации  своих  интересов  используют  иерархические  структуры  и  руководствуются  в  своих  действиях  традициями,  политическими,  экономическими  или  еще  невесть  какими  иными  интересами,  но  не  законом.  Эта  дрянь  в  системе  российского  правосудия  имеет  массовое  распространение.  Конечно,  в  семье,  как  говорится,  не  без  урода,  вспыхивают  время  от  времени  точечные  очажки  нераспространения,  которые  немедленно  подавляются  репрессиями  начальства.  Как  правило,  благодаря  ресурсам  Всемирной  паутины,  об  этих  одиночных  вспышках  правосознания  в  судейских  коллективах  тотчас  узнает  весь  мир.  Но  все  эти  случаи  по  пальцам  можно  пересчитать  -  их  единицы!  Зараза  системна!
      Эта  дрянь  имеет  очень  глубокие  корни.  Большинством  исследователей  принято  считать,  что  свое  распространение  она  получила  из-за  отсутствия  в  России  представительных  органов  власти.  В  Англии,  например,  парламент  приступил  к  работе  с  XIII  века,  в  нашей  стране  -  с  начала  XX  века,  да  и  то  успел  отработать  лишь  два  созыва.  У  них  все  эти  века  формировался  законопослушный   гражданин,  и  сложился  в  итоге  гражданин  с  менталитетом  наделенного  неотчуждаемыми  и  гарантированными  правами  и  свободами  человека,  признающий  верховенство  закона  и  уважающий  закон.  Мы  же  бултыхались  в  произволе  начальства  каждый  на  своей  ступенечке  социальной  лесенки  бесправным  холопьем,  а  весь  почти  двадцатый  век  браво  маршировали,  продолжая  бултыхаться,  по  стройкам  ГУЛАГа,  прославляя  своих  палачей,  и  вообще  загнали  в  совершенное  себя  бесправье,  и,  по  словам  Фазиля  Искандера,  на  сегодня имеем:  "миллионы  людей  не  верят  ни  в  какой  закон,  они  верят  в  ближайшего  начальника".  Приоритет  установок  начальника  перед  законом  есть  "элемент,  черта,  свойство  общественного  сознания  и  национальной  психологии  -  отличительная  особенность  культуры,  традиций,  образа  жизни".  Отчего  ж  наши  судьи  могут  быть  отличными  от  миллионов,  тоже  ведь  тутошней  школы  выпускники,  не  аглицкой.  Им  точно  также  как  и  всем  остальным  невыгодно  и  опасно  уважать  и  соблюдать  законы,  наверняка,  лишишься  работы,  а  может,  и  свободы,  все  зависит  от  тяжести  соблюдения.

      Правда,  было  у  нас  относительно  чистое  окошечко  -  теперь  его  называют  временем  упущенных  возможностей  -  длиною  в  без  десяти  дней  40  месяцев  в  самом  начале  девяностых  (21. 08. 1991  -  11. 12. 1994)  серьезного  спроса  населения  на  правовое  государство,  которое  почувствовало  и  поверило,  что  тоже  может  быть  свободными  гражданами:  были  и  свободные  выборы  и  свободные  СМИ,  чего  за  тем  никогда  больше  не  было.  И  даже  успели  всобачить  кол  тоталитаризму,  приняв  Конституцию  правового  демократического  государства,  -  многим  тогда  казалось,  что  процесс  становления  правового  гражданского  общества  с  этого  момента  стал  необратим.  Но  -  не  хватило  времени.  Менталитет  верховенства  начальника  перед  законом  никуда  не  делся,  за  такое  короткое  время  менталитет  не  меняется  (спецы  утверждают,  что  для  этого  нужно  три-четыре  десятилетия).  Народ,  умаянный  передрягами  переходного  периода,  привыкший  работать  на  показуху,  но  совершенно  отвыкший  на  результат  -  спрос,  захотел  порядка  в  своем  классическом  понимании  -  строго  в  соответствии  с  внутренней  установкой:  закон  -  ничто,  начальник  -  все,  мол,  законом  порядка  не  наведешь   -  порядок  наводит  начальник.  И  -  привел...  чекиста.  Такому  почти  не  подточенному  "шикарному"  наследию,  которое  досталось  тогда  В. В. П.,  позавидовал  бы  самый  что  ни  на  есть  отмороженный  бандит  -  ничего  и,  главное,  никого  не  надо  ломать  в  системе  "Правосудия",  ВСЁ  и,  главное,  ВСЕ  уже  давным-давно  переломаны  -  громи-гуляй  не  хочу!  Хотя,  должен  оговориться,  из  ВСЕХ  не  все  -  и  это,  конечно,  очень  радует.  Временное  окошечко  распахнуто  было  все-таки  недаром,  резануло  сквознячком  по  менталитету.  Вот  пример  -  и  он,  слава  богу,  не  один:  в  июле  месяце  этого  года  на  сайте  ПОЛИТ.РУ  опубликовано  было  открытое  письмо  за  подписью  специалистов-правоведов.  Мыслимо  было  бы  разве  нечто  подобное  во  времена  развитого  социализма?!  Авторы  его  вопрошают:
     "Можно  ли  говорить  о  правовом  характере  государства  в  условиях  явной  войны  публичной  власти  против  нарождающегося  в  стране  гражданского  общества?"
И  утверждают:
     "В нашей  стране,  в  которой  право  и  без  того  было  многажды  бито,  тем  самым  еще  больше  укрепляется  антиправовая  традиция,  выраженная  в  формуле  "сильный  всегда  прав".  Право  в  его  истинном  понимании  исчезает  на  глазах,  как  шагреневая  кожа,  ибо  попирается  одна  из  незыблемых  основ  права  -  равенство  всех  перед  законом  и  судом.  Одновременно  разлагаются  и  сами  институты,  призванные  охранять  и  защищать  право."   
Полностью  читать  http://www.polit.ru/article/2013/07/22/letter/.
      Ну,  а  коли  уж  покудова  так  -  вот  где  воистину  с  "пользой"  для  дела  одной  спорящей  стороны  находит  применение  судейский  правовой  нигилизм.  Он  востребован,  он  оплачивается  властью,  жалованье  за  такой  труд  идет  ведь  тоже  из  бюджета  страны  -  тебя,  налогоплательщика,  изнасилуют,  и  ты  за  это,  милок,  еще  и  денежку  изволь  выложить:

                                       


                                                          ЕВСЮКИ  В  МАНТИЯХ                                                                                  (ПОСЛЕСЛОВИЕ  К  НАШИМ  СУДЕБНЫМ  ЗЛОКЛЮЧЕНИЯМ,
                      ОТРАЖЕННЫХ  В  "ГРЕЧУЩЕВ  СУД"  И  В  "ГРЕЧУЩЕВ  СУД  2")

      На  своем  горьком  опыте  мы  пришли  к  выводу,  что  Новоуральский  городской  (судебные  разбирательства  под  председательством  судьи  Гречущевой  Т. В.)  и  Свердловский  областной  (судебные  разбирательства  в  Судебной  коллегии  по  гражданским  делам  в  составе  Игнатьева   В. П.,  Зайцевой  В. А.  и  Козлова  О. А.)  суды  -  не  место  торжества  Закона  и  Истины.  Чувство  абсолютной  беспомощности  и  бесконечного  унижения  -  вот  что  оставили  в  наших  душах  эти  заведения.  Если  "евсюки  при  погонах"  стреляют  в  граждан,  которых  присягали  защищать,  то  "евсюки  в  мантиях"  гробят  людей  в  тишине  судебных  кабинетов.  В  этих  кабинетах  идет  игра  без  правил,  в  которой  выиграть  гражданину  невозможно  ни  при  каких  самых  неоспоримых  в  его  пользу  доказательствах  и  самых  что  ни  на  есть  убедительных  аргументах.  Наши  права  перед  ними  не  может  защитить  ни  Конституция,  ни  Федеральные  законы,  ни  юридические  нормы  в  виде  постановлений  пленумов  Верховного  суда.  Эти  "евсюки  в  мантиях"  Конституцию,  законы  и  юридические  нормы  просто  не  принимают  во  внимание,  хотя  в  Законе  РФ  от  26  июня  1992  года  № 3132-I  "О  статусе  судей  в  Российской  Федерации"  (с  изменениями  и  дополнениями)  в  части 1  статьи 3  записано:  "Судья  обязан  неукоснительно  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные  конституционные  законы  и  федеральные  законы".
      Судья  Гречущева  Т. В.,  по  нашему  гражданскому  делу  № 2-1063/2012  по  иску  к  ОАО "УЭХК"  и  ГК  "Росатом"  о  признании  выполняемой  нами  работы  видом  деятельности,  дающей  право  на  назначение  дополнительного  ежемесячного  пожизненного  материального  обеспечения,  принимая  Решение,  существенно  (читай  -  грубейше)  нарушила  нормы  процессуального  права,  нарушила  статьи  Конституции  РФ,  ГПК  РФ  и  не  соблюла  требований  еще  ряда  нормативных  процессуальных  документов.  Ниже  приведен  этот  "букет"  нарушений.
      1.  По  Конституции  РФ  это  _  статья 24  часть 2,  статья 50  часть 2.
      2.  По  Гражданскому  процессуальному  кодексу  РФ   это  -  ст. 12  ч.ч. 1  и  2,  ст. 35  ч.ч. 1  и  2,  ст. 37  ч. 1,  ст. 56  ч. 1,  ст. 57,  ст. 67  ч. 1,  ст. 68  ч. 1,  ст. 112,  ст. 157  ч.1.
      3.  Игнорировала  постановления  пленумов  Верховного  суда  от  09. 12. 2003 г.  № 23  "О  судебном  решении"  (п.6),  от  24. 08. 2008 г.  № 11  "О  подготовке  гражданских  дел  к  судебному  разбирательству"  (п.п. 7-11),  от  11. 12. 2012 г.  № 29  "О  применении  судами  норм  гражданского  процессуального  законодательства,  регулирующих  производство  в  суде  кассационной  инстанции"  (п. 8).
      4.  неправильно  применяя  Законы  Российской  Федерации  от  21. 07. 1993  № 5485-1  "О  государственной  тайне"  и  от  29. 07. 2004  № 98-ФЗ  "О  коммерческой  тайне",  нарушила  наши  процессуальные  права  и  поставила  нас  в  неравное  процессуальное  положение  с  ответчиками.  По  этой  причине  ни  одно  из  основных  доказательств  -  документов,  подтверждающих  нашу  правоту,  -  не  представлялось  ответчиками  и  не  приобщалось  к  делу.
      5.  Помимо  норм  Российского  законодательства,  регламентирующих  процессуальные  права  лиц,  участвующих  в  деле,  судом  первой  инстанции  (читай  Гречущевой  Т. В.)  были  нарушены  и  нормы  международного  права,  а  именно:  положения  статьи  6  Европейской  Конвенции  о  защите  прав  человека  и  основных  свобод,  гласящих,  что  каждый  в  случае  спора  о  его  гражданских  правах  и  обязанностях  имеет  право  на  справедливое    и  публичное  разбирательство  дела  в  разумный  срок  независимым  и  беспристрастным  судом,  созданным  на  основании  закона.
      Все  нарушения  по  п.п. 1-5  взяты  из  апелляционных,  кассационных  и  частной  жалоб,  поданных  в  Свердловский  областной  суд,  а  также  из  подготовленной  кассационной  жалобы  в  Верховный  суд.
      Совершив  эти  нарушения,  судья  Гречущева  Т. В.  не  исполнила  основное  требование  Кодекса  судейской  этики  от  19  декабря  2012 г.  (утвержденного  8  Всероссийским  съездом  судей  19  декабря  2012 г.):  "Судебная  защита  прав  и  свобод  человека  может  быть  обеспечена  только  компетентным  и  независимым  правосудием,  осуществляемым  на  началах  справедливости  и  беспристрастности.  Такое  правосудие  предполагает  соблюдение  каждым  судьей  правил  профессиональной  этики,  честное  и  добросовестное  исполнение  своих  обязанностей,  проявление  должной  заботы  о  сохранении  как  своих  личных  чести  и  достоинства,  так  и  достоинства  и  авторитета  судебной  власти".
      Это  же  как  надо  "вершить  суд",  чтобы  вот  так  суметь  нарушить  такое  количество  законов.  Страшно  становится  от  того,  что  у   нас  такие  судьи.  С  таким  "букетом"  нарушений  законов  "справедливого  и  беспристрастного"  разбирательства  от  судьи  Гречущевой  Т. В.  мы  не  получили.  Она  практически  встала  на  сторону  ответчиков  -  ГК  "Росатом"  и  "влиятельного  на  всем  городском  пространстве  самодовольного  уэхакашного  истеблишмента"  (В. Казаков  "Гречущев  суд").  Дальше  -  больше.  Ознакомившись  с  нашей  подготовленной  в  Верховный  суд  жалобой  и  "доподлинно  узнав  из  нее  все,  что  мы  думаем  о  ее  судебном  разбирательстве  с  нами,  решила,  похоже,  приложить  все  возможные  усилия  в  случившихся   порочащих  ее  имидж  беспристрастного  судьи  обстоятельствах,  чтобы  дальнейшего  ходу  данная  бумага  не  получила:  методично  отметая  все  законные  разумные  доказательные  требования  и  доводы,  выносит  свойственное  ее  манере  неправосудное  Определение;  никаких,  мол,  восьмых  вам  июля,  6  июня  -  и  точка!  Фиг  вам,  правдолюбцы  несчастные,  а  не  Верховный  суд.  То  есть  категорически  и  исключительно  по  своему  хотению  отказывает  ГРАЖДАНАМ  (т. е.  нам)  в  восстановлении  пропущенного  срока"  (В. Казаков  "Гречущев  суд").  Видя  такое  предвзятое  отношение  к  нам  и  нашим  доводам,  мы,  на  основании  ч. 3  ст. 16  ГПК  РФ,  заявили  судье  Гречущевой  отвод,  поскольку  посчитали,  что  она  заинтересована  в  исходе  дела  и  в  непередаче  нашей  кассационной  жалобы  в  Верховный  суд  РФ.  Но  наш  отвод  был  отклонен.
      "В  судах  неукоснительно  соблюдается  незаконный  обычай  -  отказывать  в  отводе  судьи  вне  зависимости  от  мотивов  заявления  об  отводе.  Норма  закона  об  отводе  судьи  полностью  заблокирована  судьями  -  если  имеются  сомнения  в  беспристрастности  судьи  (и  даже  если  имеется  уверенность  в  пристрастности  судьи)  отвести  судью  невозможно"  -  из  доклада  Общественной  палаты  Российской  Федерации  по  вопросу  "О  судебно-правовой  реформе  в  Российской  Федерации"  на  пленарном  заседании  23  ноября  2007 г.
      Суд  апелляционной  инстанции  в  Свердловском  областном  суде  с  нашими  доводами  о  существенных  (грубейших)  нарушениях  в  применении  норм  процессуального  права  судьей  Гречущевой  не  согласился  и  нарушения  не  устранил,  а  рассмотрел  дело  в  апелляционном  порядке,  признавая  эти  нарушения  как  "законные".
      Отстаивание  своих  ЗАКОННЫХ  прав  в  нашем  Новоуральском  городском  суде  и  в  Свердловском  областном  суде  равносильно  битью  сумасшедшего  головой  о  глухую  стенку  в  одиночной камере.  Безнадега  -  полнейшая!  Протокол  судебного  заседания  может  содержать  совершенную  абракадабру,  все,  что  хочешь,  но  не  то,  что  соответствует  действительности.  При  этом  сделанные  замечания  на  запись  в протоколе  судьей  отводятся,  и  от  такой  бесчестности  просто  впадаешь  в  ступор.
      "В  России  создана  уникальная  судебная  система,  основанная  на  корпоративной  солидарности  судейского  сообщества  -  если  в  первоначальном  судебном  решении  записано,  что  дважды  два  равно  пяти,  то  нужно  будет  затратить  колоссальные  усилия,  чтобы  доказать,  что  в  данном  случае  судьи  ошиблись.  И  пробиться  через  эту  корпоративную  солидарность  бывает  чрезвычайно  трудно."  -  Е. Мысловский,  периодическое  издание  ЕСНЖ  (Европейский  Союз  независимых  журналистов)  "Объектив",  август  2013 г.  А  посему  обращаться  в  надзорные  инстанции  БЕСПОЛЕЗНО!  Там,  похоже,  обжалования  даже  не  читают. А  в  Гражданском  процессуальном  кодексе  отсутствует  механизм  пересмотра  даже  очевидно  бессовестных,  как  по  нашему  делу,  решений!
      Самое  страшное,  что  такие  судьи  как  Гречущева,  Игнатьев,  Зайцева  и  Козлов  не  боятся  выносить  ЗАВЕДОМО  НЕПРАВОСУДНЫЕ  решения  и  определения,  приносящие  вред  человеку,  гражданину  и  обществу,  а  в  итоге  Закону,  Власти,  Государству,  так  как  знают,  что  за  это  они  не  понесут  никакой  ответственности!
      Хотя  они  тоже,  как  и  Евсюков,  принимали  присягу:  "Торжественно  клянусь  честно  и  добросовестно  исполнять  свои  обязанности,  осуществлять  правосудие,  подчиняясь  только  закону,  быть  беспристрастным  и  справедливым,  как  велят  мне  долг  судьи  и  моя  совесть"  (Закон  РФ  от  26  июня  1992 г.  № 3132-I  "О  статусе  судей  РФ").  Ну,  не  получается  у  них  подчиняться  закону,  быть  беспристрастными  и  справедливыми,  можно  лишь  предполагать  Кому-Чему-почему  они  подчиняются.  А  безнаказанность  за свои  действия  им  обеспечивает  часть  2  статьи  16  этого  Закона:  "Судья,  в  том  числе  после  прекращения  его  полномочий,  не  может  быть  привлечен  к  какой  либо  ответственности  за  выраженное  им  при  осуществлении  правосудия  мнение  и  принятое  судом  решение".  Правда,  данная  статья  закона  имеет  оговорку:  "...  если  только  вступившим  в  законную  силу  приговором  суда  не  будет  установлена  виновность  судьи  в  преступном  злоупотреблении  либо  вынесении  заведомо  неправосудных  приговора,  решения  или  иного  судебного  акта".
      Однако  вряд  ли  кто  из  реальных  граждан  сможет  назвать  хотя  бы  один  вступивший  в  законную  силу  приговор  суда,  установивший  виновность  судьи  в  преступном  злоупотреблении  либо  вынесении  заведомо  неправосудных  приговора,  решения  или  иного  судебного  акта.  Отсутствие  таких  приговоров  объясняется,  очевидно,  тем,  что  правосудное  или  неправосудное  решение,  вынесенное  судебной  системой,  как  мы  указали  выше,  решает  сама  судебная  система,  и  еще,  возможно,  и  тем,  что  такие  решения  не  подлежат  распространению  в  средствах  информации  (мы,  по  крайней  мере,  не  нашли).  Что  делать  в  такой  ситуации  гражданину,  когда  суд  вынес  заведомо  неправосудное  решение  и  нарушил  его  права?..  А  судья  как  работал,  так  и  работает,  продолжает  дальше  творить  беззаконие.  Можно  ли его  в  этом  случае  вообще  называть  судьей?
   "Выигрывает  не  тот,  за  кем  сила,  а  тот,  за  кем  правда  и  закон"  -  В, В. Путин,  Красноярск,  15  ноября  2007...  Все  с  точностью  до  наоборот!  А  ведь  "Самая  страшная  форма  коррупции  -  судебная"  -  М. Барщевский,  "РГ",  август  2009 г.,  в  интервью  с  В. Яковлевым.  Бесчестные,  заведомо  неправомерные  решения  растлевают  мораль  в  обществе,  убивают  веру  в  судебную  справедливость.  Непонятно,  почему  надевшие   мантию  считаются  безусловным  образцом  чести  и  порядочности?
      Президент  России  В. В. Путин,  отвечая  на  вопросы  россиян  в  прямом  эфире  нескольких  телеканалов  и радиостанций  25. 04. 2013 г.,  про  судебную  систему  сказал  следующее:
      "Что  касается  самой  судебной  системы.  К  ней  тоже  очень  много  претензий.  Но  я  обращаю  ваше  внимание  вот  на  что.  Из  всего  объема  дел  только  15  процентов  участников  процесса  обращаются  в  вышестоящую  инстанцию,  для  того,  чтобы  попробовать  пересмотреть  дело,  только  15  процентов.  Все  остальные  удовлетворены  качеством  работы  судов  и  результатами  судебных  заседаний.  Поэтому  в  отношении  судов  тоже  много  критики,  но  цифры  сами  говорят  за  себя:  только  15  процентов.  Это  в  целом  нормальная  мировая  практика".  Наш  Гарант  говорит  "только  15  процентов",  а  мы  бы,  на  фоне  всего  выше  сказанного,  сказали  бы  -  "целых  15  процентов!!!"  Было бы  еще  больше,  но  народ  не  верит  в  справедливый  и  беспристрастный,  а  потому  и  в  саму  возможность  пересмотра  дела.  Отсутствие  большинства  апелляционных  и  кассационных  жалоб  -  это  прямое  свидетельство  того,  что  народ  не  хочет  тратить  время,  нервы  и  финансы  на  бесплодную  борьбу,  борьбу  против  "ветряных  мельниц".  Поэтому  львиная  доля  из  оставшихся  85  процентов  судебных  приговоров  и  решений  в  основном,  фактически  формально,  как  бы  удовлетворяют  всех  участников  процесса.  Про  такие  приговоры  и  решения  можно  с  натяжкой  сказать,  что  они,  вероятно,  "справедливы".
      Из  стенограммы  прямого  эфира  25. 04. 2013 г.:
      "К. Клейменов:  Владимир  Владимирович,  с  вами  уже  в  интернете  спорят.  Вы  там  в  начале  программы  заявили,  что  люди  наши  верят  в  российский  суд,  а  вот  приводят  данные  опросов,  что  только  20  процентов  доверяют  суду.  Что  вы  намерены  сделать,  чтобы  все-таки  суд  стал  независимым  по-настоящему  в  России?
      В. Путин:  Я  недавно  был  (месяц  или  полтора  назад)  на  коллегии  Генеральной  прокуратуры,  мы  там  с  коллегами  самым  подробным  образом  говорили.  Моя  позиция  хорошо  известна:  никаких  нарушений  в  правоохранительной  системе  быть  не  должно,  а  если  есть  -  их  надо  выявлять,  выявлять  и  реагировать  на  это".
      Мы  не  можем  говорить  как  о  "нарушителях"  законов  обо  всех  судьях  Новоуральского  городского  суда  и  Свердловского  областного  суда,  не  имеем  права.  Но  такие  судьи  как  Гречущева,   Игнатьев,  Зайцева,  Козлов,  а  вкупе  с  ними  и  Председатель  Новоуральского  городского  суда,  к  следующему  разговору  в  прямом  эфире  президента  с  народом,  можно  предположить,  "помогут"  число  обращающихся  за  справедливостью  в  вышестоящую  судебную  инстанцию  "свести"  до  нуля.  Они  на  корню  задушат  все  попытки  по  поиску  справедливости  в  наших  российских  судах.  И  уже  тогда  наш  Гарант  благодаря  им  не  скажет:  "Это  в  целом  нормальная  мировая  практика".  Мы  надеемся,  что  ответ  В. В. Путина  ведущему  найдет  свое  отражение  в  действиях  и  прокуратуры,  в  действиях  и  Верховного  и  Конституционного  судов.
      В  нашем  же  гражданском  деле  не  приходится  вести  речь  о  несоответствии  закону  принятого  решения  (собственно  судебного  акта).  Поскольку  судья  Гречущева,  предоставившая  своим  судебным  актом  выигравшей  стороне  заведомо  незаконное право,  путем  формалистики  придала  данному  акту  вид  законности,  многочисленными  уловками  и  контекстными  выдержками  из  законов  и  приобщенных  к  делу  (со  стороны ответчиков)  документов  и  "доказательств",  выдавая  их  за  настоящие  доказательства.  Тем  самым  она  лишила  нас  законного  права  на  назначение  дополнительного  ежемесячного  пожизненного  материального  обеспечения.
      ... С  горечью  воспринимаешь  слова  В. В. Путина:  "Я  -  Гражданин  России!  И  горд  этим".  А  кто  же  тогда  мы  и  такие  как  мы,  чем  нам  гордиться,  если  Гражданином  России  быть  сегодня  -  это  уже  подвиг?!
      И  в  заключение  хотелось  бы  напомнить  вышеназванным  господам  судьям,  а  также  и  Председателю  Новоуральского  городского  суда  Семкиной  Н. М.  выдержку  из  доклада  Общественной  палаты  Российской  Федерации  по  вопросу:  "О  судебно-правовой  реформе  в  Российской  Федерации"  на  пленарном  заседании  23  ноября  2007 г.:
      "Нарушение  судьями  конституционного  права  граждан  России  и  юридических  лиц  на  судебную  защиту  до  сих  пор  широко  распространено  в  гражданских,  уголовных  и  арбитражных  судах,  является  общеизвестным  фактом,  подтвержденным  многочисленными  жалобами  в  различные  инстанции,  сообщениями  СМИ,  результатами  опросов,  материалами  судебных  дел.  Нарушение  законов  в  судах  лишает  граждан  России  и  юридических  лиц  одного  из  основополагающих  конституционных  прав  -  права  на  судебную  защиту.  На  личном  приеме  граждане  сообщают  о  произвольных,  незаконных  решениях,  о  предвзятом  отношении  судей,  о  полной  безнаказанности  судей  даже  в  тех  случаях,  когда  беззаконие  очевидно.  Значительная  часть  граждан  не  идет  в  суд...  потому  что  не  доверяет  суду.  Безотлагательные  системные  действия  по  наведению  порядка  в  судебной  системе  крайне  необходимы.  Дальнейшая  консервация  пороков  судебной  системы  просто  опасна  для  страны,    недооценивать  сложившуюся  ситуацию  не  только  опасно   для  самого  существования  российского  государства,  но  и  в  сложившейся  ситуации  можно  расценивать,  как  преступление  против  собственного  народа".
      ... Народ  стонет  от  такого  "правосудия"!...
      ... В  России  жить  с  такими  судами  день  ото  дня  становится  все  страшнее...

      В. Воронин,  В. Пузырев.